Là bạn và người lao động rõ ràng trên các lĩnh vực của thỏa thuận? Bất đồng?Đã làm bạn và các nhân viên bao gồm tất cả các kỹ năng tích cực, đặc điểm, thành tích, các khu vực của tăng trưởng, vv.? Bạn đã củng cố thành tựu của nhân viên?Bạn đã làm cho nhân viên một cảm giác của những gì bạn nghĩ về tiềm năng của mình hoặc khả năng?Bạn có phải có cả hai rõ ràng trên các lĩnh vực mà cải thiện là cần thiết? Dự kiến? Yêu cầu? Mong muốn?Bạn đã đồng ý vào những gì đề nghị đào tạo hoặc phát triển?Bạn đã chỉ ra những hậu quả cho noncompliance, nếu thích hợp?
đang được dịch, vui lòng đợi..
