Are you and the employee clear on t

Are you and the employee clear on the areas of agreement? Disagreement?
Did you and the employee cover all positive skills, traits, accomplishments, areas of growth, etc.? Did you reinforce the employee's accomplishments?
Did you give the employee a sense of what you thought of his or her potential or ability?
Are you both clear on areas where improvement is required? Expected? Demanded? Desired?
What training or development recommendations did you agree on?
Did you indicate consequences for noncompliance, if appropriate?

Kết quả (Việt) 1:

Là bạn và người lao động rõ ràng trên các lĩnh vực của thỏa thuận? Bất đồng?Đã làm bạn và các nhân viên bao gồm tất cả các kỹ năng tích cực, đặc điểm, thành tích, các khu vực của tăng trưởng, vv.? Bạn đã củng cố thành tựu của nhân viên?Bạn đã làm cho nhân viên một cảm giác của những gì bạn nghĩ về tiềm năng của mình hoặc khả năng?Bạn có phải có cả hai rõ ràng trên các lĩnh vực mà cải thiện là cần thiết? Dự kiến? Yêu cầu? Mong muốn?Bạn đã đồng ý vào những gì đề nghị đào tạo hoặc phát triển?Bạn đã chỉ ra những hậu quả cho noncompliance, nếu thích hợp?

Kết quả (Việt) 2:

Bạn và người lao động rõ ràng về các lĩnh vực thỏa thuận? Bất đồng?
Bạn và các nhân viên đã bao gồm tất cả các kỹ năng tích cực, đặc điểm, thành tích, khu vực tăng trưởng, vv? Bạn đã củng cố những thành quả của nhân viên?
Bạn đã cung cấp cho các nhân viên một cảm giác của những gì bạn nghĩ về tiềm năng hoặc khả năng của mình?
Bạn có cả hai rõ ràng về lĩnh vực mà cải thiện được yêu cầu? Dự kiến? Yêu cầu? Mong muốn?
Đào tạo gì hay phát triển khuyến nghị quý vị đã đồng ý trên?
Bạn có biết hậu quả đối với việc không tuân thủ, nếu thích hợp?