When you are being interviewed for

When you are being interviewed for a job, remember that it’s normal for many people to be nervous, particularly in such a stress-producing situations. There are plenty of jobs-indeed, probably most- where a little nervousness isn’t looked at askance (ngê vùc). It does help to dry a damp brow or a clammy(Èm ­ít) hand just before meeting the interviewer, but otherwise, don’t be too concerned about the outward manifestations(biÓu hiÖn bªn ngoµi) of your nervousness. Experienced interviewers will discount most physical signs of nervousness. The only one that people have a hard time ignoring is a fidgety (bån chån) hand. Interviewees who constantly twist their hands or make movements that are dramatically distracting are calling to their nervousness.
Remember that interviewers talk to people in order to hire, not because they enjoy embarrassing, uneasy applicants. One way to overcome a flustered (håi hép) feeling, or “butterflies in the stomach”, is to note that interviewers want to hire people who have something to offer the company. If interviewers think you will fit into their organization, you will be the one who is sought after. It’s almost as if you are interviewing them to see if they are good enough for you.

Kết quả (Việt) 1:

Khi bạn đang được phỏng vấn cho một công việc, hãy nhớ rằng đó là bình thường đối với nhiều người là thần kinh, đặc biệt là trong những tình huống căng thẳng-sản xuất một. Có rất nhiều jobs-indeed, có lẽ hầu hết giờ nơi một chút căng thẳng là không nhìn askance (ngê vùc). Nó sẽ giúp để làm khô một trán ướt hoặc clammy (Èm ít) tay chỉ trước khi gặp người phỏng vấn, nhưng nếu không, đừng quá quan tâm về các biểu hiện ra bên ngoài (biÓu hiÖn bªn ngoµi) căng thẳng của bạn. Kinh nghiệm phỏng vấn sẽ giảm giá đặt vật lý dấu hiệu của căng thẳng. Chỉ có một người đã bỏ qua một thời gian khó khăn là lo ngại một bàn tay (bån chån). Phỏng vấn người liên tục xoay bàn tay của họ hoặc làm cho phong trào đang mất tập trung đáng kể đang kêu gọi để căng thẳng của họ. Hãy nhớ rằng người phỏng vấn nói chuyện với mọi người để cho thuê, không phải vì họ hưởng ứng viên lúng túng, khó chịu. Có một cách để vượt qua một flustered (håi hép) cảm giác "bướm trong dạ dày", là cần lưu ý rằng người phỏng vấn muốn thuê những người có một cái gì đó để cung cấp cho công ty. Nếu người phỏng vấn rằng bạn sẽ phù hợp với tổ chức của họ, bạn sẽ có một trong những người sau khi tìm. Nó là gần như là nếu bạn đang phỏng vấn họ để xem nếu họ là tốt, đủ cho bạn.