Better education means more women w

Better education means more women work but many countries are facing the double
challenge of an aging population and falling fertility rate the challenge is
ensuring that more women work and those who want to can go full time that will
require better childcare and more flexible work conditions
and those pay slips are smaller for women than for men on average sixteen
percent smaller and the cap rises to twenty one percent among top
wage-earners this glass ceiling extends to the boardroom on average across
listed companies in the OECD there's only one woman for every nine men at the
boardroom table in Norway forty percent of board members are women as a result
of a mandatory quarter introduced in $MONTH 2006 in Sweden France and Finland
between fifteen and twenty percent of board members are women that drops to
less than five percent in Germany Japan and the Netherlands
education is a good start but what about employment and entrepreneurship the next
step must be to break down the barriers in the job market giving men and women
the same chance to contribute both at home and work with boost growth and
well-being for everyone

Kết quả (Việt) 2:

Giáo dục tốt hơn có nghĩa là nhiều phụ nữ làm việc nhưng nhiều quốc gia đang phải đối mặt với hai
thách thức của một dân số lão hóa và giảm khả năng sinh sản đánh giá những thách thức là
đảm bảo rằng nhiều phụ nữ làm việc và những người muốn có thể đi toàn thời gian mà sẽ
đòi hỏi chăm sóc trẻ tốt hơn và điều kiện làm việc linh hoạt hơn
và những phiếu lương nhỏ cho phụ nữ hơn nam giới trung bình mười sáu
nhỏ hơn phần trăm và nắp tăng lên đến hai mươi mốt phần trăm trong số hàng đầu
làm công ăn lương trần kính này kéo dài đến các phòng họp trung bình qua
các công ty niêm yết của các nước OECD chỉ có một người phụ nữ cho mỗi chín người đàn ông ở
bàn phòng họp ở Na Uy bốn mươi phần trăm của các thành viên hội đồng quản trị là phụ nữ như là kết quả
của một phần tư bắt buộc được giới thiệu trong $ THÁNG năm 2006 tại Thụy Điển Pháp và Phần Lan
từ mười lăm đến hai mươi phần trăm của các thành viên hội đồng quản trị là phụ nữ mà giảm xuống
ít hơn năm phần trăm ở Đức Nhật Bản và Hà Lan
giáo dục là một khởi đầu tốt, nhưng những gì về việc làm và kinh doanh tiếp theo
bước phải để phá vỡ các rào cản trong thị trường việc làm cho người đàn ông và phụ nữ
cùng cơ hội để đóng góp cả ở nhà và làm việc với tốc độ tăng trưởng tăng và
hạnh phúc cho tất cả mọi người