List and explain the importance of

List and explain the importance of applications, interviews, testing, background checks, and references – the five major activities that HR managers undertake when screening employees for possible selection.

Kết quả (Việt) 1:

Danh sách và giải thích tầm quan trọng của ứng dụng, phỏng vấn, kiểm tra, kiểm tra nền, và tài liệu tham khảo-năm hoạt động chính mà nhà quản lý nhân sự thực hiện khi kiểm tra các nhân viên có thể lựa chọn.

Kết quả (Việt) 2:

Danh sách và giải thích tầm quan trọng của ứng dụng, phỏng vấn, kiểm tra, kiểm tra lý lịch, và tài liệu tham khảo - năm hoạt động chính mà các nhà quản lý nhân sự thực hiện khi sàng lọc nhân viên để lựa chọn tốt.