Top reasons affecting performance a

Top reasons affecting performance as if the work of the staff in the company will be different when they come from different regions.
Also due to work experience, qualifications, professional qualifications of each employee.
Example: A team of experienced staff is assigned to a suitable job; the job will be more secured, efficient and more productive.

Kết quả (Việt) 1:

Đầu lý do ảnh hưởng đến hiệu suất như nếu công việc của các nhân viên trong công ty sẽ khác nhau khi họ đến từ các vùng khác nhau.Cũng do kinh nghiệm làm việc, bằng cấp, trình độ chuyên môn của mỗi nhân viên.Ví dụ: Một đội ngũ nhân viên giàu kinh nghiệm được gán cho một công việc phù hợp; công việc sẽ được bảo đảm hơn, hiệu quả và năng suất cao hơn.

Kết quả (Việt) 2:

Top lý do ảnh hưởng đến hiệu suất như công việc của các nhân viên trong công ty sẽ khác nhau khi họ đến từ các vùng khác nhau.
Ngoài ra do kinh nghiệm làm việc, trình độ chuyên môn, trình độ chuyên môn của từng người lao động.
Ví dụ: Một đội ngũ nhân viên giàu kinh nghiệm được gán cho một phù hợp công việc; công việc sẽ được bảo đảm hơn, hiệu quả và năng suất hơn.