1.2 Intercultural CommunicationIn a

1.2 Intercultural Communication
In an era of globalization, we are progressively networking with people from many
dissimilar ethnicities. Although modern technology has made it easier for us to communicate
with people from anywhere in the world, such exchanges can be tricky if we do not know
how to deal with people from varied cultures. Culture is made up of the collective ideals and
postulations of a particular group of people. The influence of culture on business is
noticeable and significant. To understand these impacts, we need to comprehend culture
itself first. Marketing researchers term culture as that which gives people a sense of who they
are, of belonging, of how they should behave, and of what they should be doing. Thus, it
endows with a learned, common, and organized set of signs, regulations, and standards that
express and validate human behavior (Harris & Moran, 1987).
In the study of marketing and consumer behavior, the notion of culture has normally
been negligible. As a matter of fact, marketers and consumers have overlooked the
profundity and magnitude of the idea and its position in scrutinizing human behavior
(Douglas & Craig, 1995; Griffith & Ryans, 1995). Since these principles and theories are
shared, it is most of the time undemanding to take them for granted and trust that they
are relatively customary. Hence, it provides the masses with a wrong perception that the
manners in which they conduct themselves are correct and accurate for all and sundry. As
Paige (1993), has pointed out, cultures have an inner logic and rationality, and hence
their own validity.

Kết quả (Việt) 1:

1.2 intercultural truyềnTrong thời đại toàn cầu hóa, chúng tôi dần dần nối mạng với những người từ nhiềudân tộc khác nhau. Mặc dù công nghệ hiện đại đã làm cho nó dễ dàng hơn cho chúng tôi để giao tiếpvới những người từ bất cứ nơi nào trên thế giới, trao đổi như vậy có thể được khôn lanh, nếu chúng tôi không biếtlàm thế nào để đối phó với những người từ các nền văn hóa đa dạng. Văn hóa được tạo thành từ những lý tưởng tập thể vàpostulations của một nhóm cụ thể của người dân. Ảnh hưởng của văn hóa kinh doanh làđáng chú ý và quan trọng. Để hiểu những tác động, chúng tôi cần phải thấu hiểu văn hóachính nó đầu tiên. Các nhà nghiên cứu tiếp thị hạn văn hóa như vậy mà cho người một cảm giác của những người họ, thuộc về, của cách họ nên cư xử, và về những gì họ nên làm. Do đó, nóendows với bộ học, phổ biến, và tổ chức các dấu hiệu, quy định và tiêu chuẩn mànhận và xác nhận hành vi của con người (Harris & Moran, 1987).Trong nghiên cứu tiếp thị và tiêu dùng hành vi, khái niệm văn hóa đã bình thườngđược không đáng kể. Như một vấn đề của thực tế, các nhà tiếp thị và người tiêu dùng đã bỏ qua cácprofundity và độ lớn của ý tưởng và vị trí của nó trong rà soát hành vi con người(Douglas & Craig, 1995; Griffith & Ryans, 1995). Kể từ khi các nguyên tắc và lý thuyếtchia sẻ, nó là phần lớn thời gian undemanding để đưa họ cho các cấp và tin tưởng rằng họphong tục tương đối. Do đó, nó cung cấp cho công chúng với một nhận thức sai lầm mà cáccách cư xử trong đó họ tiến hành chính họ là chính xác và chính xác cho tất cả và tạp phẩm. NhưPaige (1993), đã chỉ ra, nền văn hóa có một bên trong logic và hợp lý, và do đótính hợp lệ của họ.

Kết quả (Việt) 2:

1.2 Truyền thông Intercultural
Trong thời đại toàn cầu hóa, chúng ta đang dần dần kết nối mạng với người đến từ nhiều
dân tộc khác nhau. Mặc dù công nghệ hiện đại đã làm cho nó dễ dàng hơn cho chúng tôi để giao tiếp
với mọi người từ bất cứ nơi nào trên thế giới, như thế có thể được khôn lanh, nếu chúng ta không biết
làm thế nào để đối phó với những người từ các nền văn hóa đa dạng. Văn hóa được tạo thành từ những lý tưởng tập thể và
postulations của một nhóm người cụ thể. Sự ảnh hưởng của văn hóa kinh doanh là
đáng chú ý và đáng kể. Để hiểu được những tác động, chúng ta cần phải hiểu văn hóa
của chính nó đầu tiên. Các nhà nghiên cứu tiếp thị văn hóa hạn như mang đến cho mọi người một cảm giác họ là những người
đang có, thuộc về, làm thế nào họ nên cư xử, và những gì họ cần phải làm. Vì vậy, nó
endows với một học kinh nghiệm, phổ biến và tổ chức tập hợp các dấu hiệu, các quy định và tiêu chuẩn đó
thể hiện và xác nhận hành vi của con người (Harris & Moran, 1987).
Trong nghiên cứu về marketing và hành vi người tiêu dùng, các khái niệm về văn hóa đã thường
được không đáng kể. Như một vấn đề của thực tế, các nhà tiếp thị và người tiêu dùng đã bỏ qua những
sự sâu xa và tầm quan trọng của ý tưởng và vị trí của nó trong rà soát hành vi con người
(Douglas & Craig, 1995; Griffith & Ryans, 1995). Vì các nguyên tắc và lý thuyết được
chia sẻ, đó là hầu hết thời gian không đòi hỏi để đưa họ cho các cấp và sự tin tưởng rằng họ
là tương đối phong tục. Do đó, nó cung cấp cho công chúng với một nhận thức sai lầm rằng
cách cư xử, trong đó họ tự kiểm soát mình là đúng và chính xác cho tất cả và tiêu vặt. Khi
Paige (1993), đã chỉ ra, các nền văn hóa có một logic nội tại và tính hợp lý, và do đó
giá trị của riêng mình.