1.3. For those violations affect se

1.3. For those violations affect serious property, benefits and reputation of the company, need to consider joint liability of the persons concerned and their immediate superior management of individual who is being handling violations of labor discipline

Kết quả (Việt) 1:

1.3. đối với hành vi vi phạm những ảnh hưởng nghiêm trọng tài sản, lợi ích và uy tín của công ty, cần phải xem xét trách nhiệm chung của những người có liên quan và quản lý cấp trên của họ ngay lập tức của cá nhân những người đang là xử lý hành vi vi phạm kỷ luật lao động

Kết quả (Việt) 2:

1.3. Đối với những hành vi vi phạm ảnh hưởng đến tài sản nghiêm trọng, lợi ích và uy tín của công ty, cần phải xem xét trách nhiệm liên đới của người có liên quan và quản lý cấp trên trực tiếp của cá nhân là người bị xử lý vi phạm kỷ luật lao động