Political skill involves obtaining

Political skill involves obtaining power and preventing other employees from taking away one's power. Managers use power to achieve organizational objectives, and this skill can often reach goals with less effort than others who lack political skill. Much like the other skills described, political skill cannot stand alone as a manager's skill; in particular, though, using political skill without appropriate levels of other skills can lead to promoting a manager's own career rather than reaching organizational goals

Kết quả (Việt) 1:

Chính trị kỹ năng liên quan đến việc có được quyền lực và ngăn chặn các nhân viên khác từ lấy đi sức mạnh của một. Quản lý sử dụng năng lượng để đạt được mục tiêu tổ chức và kỹ năng này thường có thể đạt được mục tiêu với nỗ lực ít hơn hơn những người khác những người thiếu kỹ năng chính trị. Nhiều như các kỹ năng khác được mô tả, kỹ năng chính trị không thể đứng một mình như là một người quản lý kỹ năng; đặc biệt, Tuy nhiên, bằng cách sử dụng kỹ năng chính trị mà không có các mức độ thích hợp của các kỹ năng khác có thể dẫn đến việc thúc đẩy sự nghiệp của riêng của người quản lý chứ không phải là tiếp cận mục tiêu tổ chức

Kết quả (Việt) 2:

Kỹ năng chính trị liên quan đến việc có được quyền lực và ngăn chặn các nhân viên khác từ lấy đi sức mạnh của một người. Quản lý sử dụng năng lượng để đạt được mục tiêu tổ chức, và các kỹ năng này thường có thể đạt được mục tiêu với nỗ lực ít hơn so với những người thiếu kỹ năng chính trị. Cũng giống như các kỹ năng khác được mô tả, kỹ năng chính trị không thể đứng một mình như kỹ năng của một nhà quản lý; đặc biệt, tuy nhiên, sử dụng kỹ năng chính trị mà không có mức độ phù hợp của các kỹ năng khác có thể dẫn đến việc thúc đẩy sự nghiệp của một nhà quản lý chứ không phải là đạt được mục tiêu của tổ chức