TRAINING OBJECTIVES Setting concret

TRAINING OBJECTIVES Setting concrete, measurable training objectives is the bottom line that should result from determining training needs. For example: Given a tool kit and a service manual. the technical representative will bn able to adjust the registration fblack line along paper edges) on this Xerox duplicator within 20 minutes according to the specifications stated in the manual." objectives specify what the trainee wi be able to accomplish after suc cessfully completing the training program 15 They thus provide a focus for the efforts of both the trainee and the trainer and a benchmark for evaluating success of the training program

Kết quả (Việt) 1:

Mục tiêu đào tạo thiết lập cụ thể, các mục tiêu đo lường được đào tạo là dòng dưới cùng nên là kết quả của việc xác định nhu cầu đào tạo. Ví dụ: đưa ra một bộ công cụ và hướng dẫn sử dụng dịch vụ. đại diện kỹ thuật sẽ có thể điều chỉnh dòng đăng ký fblack dọc theo giấy cạnh bn) ngày này duplicator Xerox trong vòng 20 phút theo các đặc điểm nêu trong hướng dẫn sử dụng. "mục tiêu xác định những gì học viên wi có thể thực hiện sau khi sức cessfully hoàn thành chương trình đào tạo 15 họ do đó cung cấp một tập trung cho những nỗ lực của cả hai học viên và huấn luyện viên và một điểm chuẩn để đánh giá sự thành công của chương trình đào tạo

Kết quả (Việt) 2:

MỤC TIÊU ĐÀO TẠO Thiết bê tông, mục tiêu đào tạo đo lường được là mấu chốt mà nên kết quả từ việc xác định nhu cầu đào tạo. Ví dụ: Cho một bộ công cụ và dịch vụ hướng dẫn. các đại diện kỹ thuật sẽ BN có thể điều chỉnh dòng đăng ký fblack dọc mép giấy) trên duplicator Xerox này trong vòng 20 phút theo các thông số kỹ thuật nêu trong hướng dẫn. "Các mục tiêu cụ thể về việc thực tập sinh wi có thể đạt được sau khi cessfully suc hoàn thành chương trình đào tạo 15 Họ do đó cung cấp một tập trung cho những nỗ lực của cả các học viên và các huấn luyện viên và là tiêu chí để đánh giá sự thành công của các chương trình đào tạo