7. Click OK and then Submit.Running

7. Click OK and then Submit.
Running the Purge GSP Transactions in Staging Table Process
You run this process to clean up the staging tables of the temporary data, after you have created a grade ladder. During the grade ladder setup, the application stores temporary data that it uses to update and eventually create the grade ladder. Once you have created the grade ladder, the application moves the data to the Benefits HR table and you no longer require the temporary data.
Use the Submit Request window.
To run the Purge GSP Transactions in Staging Table Process
1. Select Purge GSP Transactions in Staging Table as the Name.
2. Click in the Parameters field to open the Parameters window.
3. Select Grade/Step Progression as the Transaction Type.
Note: French Users: Select French Corps to clear temporary corps data.
4. Select the Status of the grade ladder you want to purge. The options are:
o Complete
o Save for Later
o View
5. Enter the From and To Action Dates to restrict the process to apply to the data within the date range.
6. Click OK and then Submit.
Incrementing Progression Points
Incrementing Grade Step Placements (Without Using Grade Ladders)
If you have not implemented Grade/Step Progression in your enterprise, you can increment grade step placements manually, using the Grade Step Placement window, or automatically, by running the Increment Progression Points process. In each case, the actual salary element is not updated. You can use grade step placements to update salary elements but you need to write an Oracle Payroll formula to do this. However, you are advised not to use Salary Administration to confirm a grade step change, because this means that subsequent changes to the point values would require updates for all the salary records to which they apply.
If you run the Increment Progression Points process, you can specify if an assignment will be incremented and the number of steps that a placements grade step is to be incremented by.
Any employees who are due increments which are greater than the grade scale ceiling will be highlighted by the application. For example, you may have an employee on step 7 of a grade scale, with a ceiling of 10 steps. If the employee is due an increment of 4 steps, the Exception report shows that the assignment was incremented but a ceiling has been reached.
To run the Increment Progression Points process
Note: An assignment's grade step placement is incremented automatically only if all the following conditions are met:
• It is still below the ceiling point.
• The automatic increment check box on the Grade Step Placement window is checked for the assignment.
1. Navigate to the Submit Requests window.
2. Select the Increment Progression Points process in the Name field.
3. If the Parameters window does not open automatically, click in the Parameters field.
4. Enter the date on which the increment becomes effective.
5. If either Yes or No is selected in the Report Only Mode field, the process prints both the Employee Increment Results Report and the Employee Increment Exception Report. If you select Yes the increments are made and if you select No, then no increments are made.
Note: The following parameters restrict the assignments, incremented by the Increment Progression process, to the categories you select and are optional. For example, if you select an organization, then only assignments with that organization will be included in the process.
6. Select an organization.
7. Select a legal entity.
Note: In the UK the Legal Entity parameter is not available.
8. Select an organization hierarchy and select an organization top node, if you want to exclude part of an organization hierarchy.
9. Select values for some or all of the segments of your People Group flexfield, if required. This restricts the assignments incremented by the process to those in the group matching the values you enter.
10. Select the name of the pay scale.
11. Select a business rule if you want to enforce an additional rule to the increment process, otherwise go to step 15.
12. Enter a business rule date from and business rule date to.
Note: The effective date, entered at step 4, must be between the business rule start date and business rule end date.
13. Enter a year from and year to date if you want to specify an age range for the people you want to receive the increment.
14. Select the dependent date category.
15. Select the name of the payroll.
16. Select a collective agreement.
17. Select a person name, if you want the process or report to run on an individual person.
18. Select the qualification type and status.
Note: You can select the qualification type without selecting the qualification status, but you cannot select the qualification status without selecting a qualification type.
19. Choose the OK button.
20. Choose the Submit button.
Running the Current and Projected Progression Point Values Report
Run this report before running the Increment Progression P

Kết quả (Việt) 1:

7. nhấp OK và sau đó gửi.Chạy các giao dịch thanh trừng GSP trong dàn dựng quá trình bảngBạn chạy quá trình này để làm sạch các bảng dàn dựng các dữ liệu tạm thời, sau khi bạn đã tạo ra một lớp bậc thang. Trong cấp bậc thang setup, ứng dụng lưu trữ dữ liệu tạm thời mà nó sử dụng để cập nhật và cuối cùng tạo ra các lớp bậc thang. Một khi bạn đã tạo ra các lớp bậc thang, ứng dụng chuyển dữ liệu vào bảng quyền lợi nhân sự và bạn không còn cần các dữ liệu tạm thời.Sử dụng cửa sổ gửi yêu cầu.Để chạy các giao dịch thanh trừng GSP trong dàn dựng bảng quy trình1. chọn Purge GSP giao dịch trong dàn dựng bảng như tên gọi.2. nhấp vào trong lĩnh vực thông số để mở cửa sổ thông số.3. chọn lớp/bước tiến như dạng giao dịch.Lưu ý: Người dùng pháp: chọn tiếng Pháp quân đoàn để xóa dữ liệu tạm thời quân đoàn.4. chọn trạng thái của các bậc thang lớp bạn muốn tẩy. Caùc tuøy choïn goàm:o hoàn thànho tiết kiệm cho sau nàyo xem5. nhập từ và đến ngày tháng hành động để hạn chế quá trình áp dụng cho dữ liệu trong phạm vi ngày.6. nhấp OK và sau đó gửi.Incrementing tiến triển điểmIncrementing lớp bước vị trí (không sử dụng lớp Thang)Nếu bạn đã không thực hiện cấp/bước tiến triển trong doanh nghiệp của bạn, bạn có thể tăng cấp bước vị trí bằng tay, bằng cách sử dụng cửa sổ lớp bước vị trí, hoặc tự động, bằng cách chạy tăng tiến triển điểm xử lý. Trong mỗi trường hợp, các yếu tố tiền lương thực tế không được Cập Nhật. Bạn có thể sử dụng lớp bước vị trí để cập nhật các yếu tố tiền lương, nhưng bạn cần phải viết một công thức tính lương Oracle để làm điều này. Tuy nhiên, bạn được khuyên không nên sử dụng mức lương chính để xác nhận một sự thay đổi bước lớp, vì điều này có nghĩa là thay đổi các giá trị điểm tiếp theo sẽ yêu cầu các bản Cập Nhật cho tất cả các hồ sơ lương mà họ áp dụng.Nếu bạn chạy tiến trình tăng tiến triển điểm, bạn có thể xác định nếu một chuyển nhượng sẽ được tăng lên và số lượng các bước mà lớp vị trí một bước là để được tăng lên bởi.Bất kỳ nhân viên do gia số đó là lớn hơn quy mô lớp trần sẽ được đánh dấu bằng các ứng dụng. Ví dụ, bạn có thể có một nhân viên bước 7 quy mô lớp, với trần 10 bước. Nếu nhân viên là do một tăng của 4 bước, các báo cáo ngoại lệ cho thấy rằng việc chuyển nhượng được tăng lên nhưng một trần đã đạt tới.Để chạy tiến trình tăng tiến triển điểmLưu ý: Vị trí bước một phân lớp incremented tự động chỉ nếu đáp ứng được tất cả các điều kiện sau đây:• Đó là vẫn còn dưới điểm trần.• Hộp kiểm tự động tăng trên lớp bước vị trí cửa sổ được kiểm tra cho sự phân công.1. điều hướng vào cửa sổ gửi yêu cầu.2. choïn trình tăng tiến triển điểm trong trường tên.3. nếu cửa sổ thông số không tự động mở, bấm vào trong lĩnh vực thông số.4. nhập ngày mà trên đó tăng trở nên có hiệu quả.5. nếu hoặc là có hoặc không được chọn trong lĩnh vực chế độ chỉ báo cáo, trong quá trình in báo cáo kết quả tăng nhân viên và báo cáo ngoại lệ tăng của nhân viên. Nếu bạn chọn Yes trong từng bước được thực hiện và nếu bạn chọn không, sau đó không có từng bước được thực hiện.Lưu ý: Các thông số sau hạn chế tập, incremented bởi quá trình tăng tiến triển, các thể loại bạn chọn và tùy chọn. Ví dụ, nếu bạn chọn một tổ chức, sau đó các bài tập duy nhất với các tổ chức sẽ được bao gồm trong tiến trình.6. chọn một tổ chức.7. chọn một thực thể pháp lý.Lưu ý: Tại Anh Quốc thực thể pháp lý tham số không phải là có sẵn.8. chọn một hệ thống phân cấp tổ chức và chọn một nút trên cùng của tổ chức, nếu bạn muốn loại trừ một phần của một hệ thống phân cấp tổ chức.9. chọn giá trị cho một số hoặc tất cả các phân đoạn của flexfield người nhóm của bạn, nếu cần thiết. Điều này hạn chế tập incremented bởi quá trình cho những người trong nhóm kết hợp các giá trị bạn nhập vào.10. chọn tên của quy mô chi trả.11. chọn một quy tắc kinh doanh nếu bạn muốn thực thi các quy tắc bổ sung cho quá trình tăng, nếu không hãy chuyển sang bước 15.12. nhập kinh doanh quy tắc ngày từ và doanh nghiệp quy định ngày.Lưu ý: Ngày có hiệu lực, đã nhập ở bước 4, phải giữa các doanh nghiệp quy định ngày bắt đầu và ngày kết thúc kinh doanh quy tắc.13. nhập một năm từ và năm đến ngày nếu bạn muốn chỉ định một tuổi dao động cho những người bạn muốn nhận được tăng.14. chọn danh mục phụ thuộc ngày.15. chọn tên biên chế.16. chọn một thoả thuận tập thể.17. chọn một tên người, nếu bạn muốn quá trình hoặc báo cáo để chạy trên một cá nhân.18. chọn vòng loại và trạng thái.Lưu ý: Bạn có thể chọn các loại bằng cấp mà không chọn tình trạng trình độ chuyên môn, nhưng bạn không thể chọn tình trạng bằng cấp mà không chọn một loại văn bằng.19. chọn nút OK.20. chọn nút gửi.Chạy báo cáo điểm giá trị hiện tại và dự kiến phát triểnChạy báo cáo này trước khi chạy tăng tiến trình P

Kết quả (Việt) 2:

7. Nhấn OK và sau đó Submit.
Chạy giao dịch Purge GSP trong Staging Bảng Process
Bạn chạy quá trình này để làm sạch các bảng dàn của dữ liệu tạm thời, sau khi bạn đã tạo ra một thang bậc. Trong các thiết lập thang điểm, các cửa hàng ứng dụng dữ liệu tạm thời mà nó sử dụng để cập nhật và cuối cùng tạo ra các thang bậc. Một khi bạn đã tạo ra những bậc thang cấp, các ứng dụng di chuyển các dữ liệu vào bảng Lợi ích nhân sự và bạn không còn yêu cầu dữ liệu tạm thời.
Sử dụng Cửa sổ yêu cầu Submit.
Để chạy các giao dịch thanh trừng GSP trong Staging Bảng Process
1. Chọn giao dịch Purge GSP trong Staging Table là Name.
2. Nhấn vào trường Parameters để mở cửa sổ thông số.
3. Chọn Lớp / Bước Thăng Tiến làm Loại giao dịch.
Lưu ý: Người dùng Pháp: Chọn Corps của Pháp để xóa dữ liệu quân đoàn tạm thời.
4. Chọn Tình trạng của các bậc thang lớp bạn muốn tẩy. Các tùy chọn là:
o Toàn bộ
o Save and Share
o Xem
5. Nhập From và To Action Ngày để hạn chế quá trình này để áp dụng cho các dữ liệu trong phạm vi ngày.
6. Nhấn OK và sau đó Submit.
Tăng dần tiến triển Points
Tăng dần Bước Vị trí Grade (không có Sử dụng Thang Grade)
Nếu bạn đã không được thực hiện Lớp / Bước Thăng Tiến trong doanh nghiệp của bạn, bạn có thể tăng vị trí bước lớp bằng tay, bằng cách sử dụng cửa sổ Placement Bước Grade, hoặc tự động, bằng cách chạy tiến trình Điểm Tăng Tiến. Trong mỗi trường hợp, yếu tố lương thực tế không được cập nhật. Bạn có thể sử dụng các vị trí bước lớp để cập nhật các yếu tố lương, nhưng bạn cần phải viết một công thức tính lương Oracle để làm điều này. Tuy nhiên, bạn không nên sử dụng Quản lý Lương để xác nhận một bước thay đổi lớp, bởi vì điều này có nghĩa là thay đổi tiếp theo để các giá trị điểm sẽ cần phải cập nhật cho tất cả các hồ sơ lương mà họ áp dụng.
Nếu bạn chạy các Tăng Tiến trình vietkey, bạn có thể xác định nếu chuyển nhượng sẽ được tăng lên và số lượng các bước mà một bước vị trí lớp là để được tăng thêm.
Bất kỳ người lao động là người gia tăng do đó đều lớn hơn so với quy mô trần lớp sẽ được đánh dấu bởi các ứng dụng. Ví dụ, bạn có thể có một nhân viên trên bước 7 của một quy mô lớp, với mức trần 10 bước. . Nếu nhân viên là do một số gia của 4 bước, các báo cáo ngoại lệ cho thấy sự phân công đã được tăng lên nhưng một trần đã đạt
Để chạy Tăng Tiến vietkey quá trình
Lưu ý: vị trí bước lớp An chuyển nhượng được tăng tự động chỉ khi tất cả các điều kiện sau đây được đáp ứng:
• Nó vẫn là dưới điểm trần.
• Các hộp kiểm increment tự động trên cửa sổ Bước Placement lớp được kiểm tra trong việc chuyển nhượng.
1. Điều hướng đến cửa sổ Gửi yêu cầu.
2. Chọn Tăng quá trình tiến triển điểm trong trường Name.
3. Nếu cửa sổ thông số không tự động mở, chọn trường Parameters.
4. Nhập ngày mà tăng có hiệu lực.
5. Nếu một trong hai Có hoặc Không được chọn trong Báo cáo Chỉ lĩnh vực Mode, các bản in quá trình cả Tăng Employee Kết quả Báo cáo và các Exception Báo cáo nhân viên tăng dần. Nếu bạn chọn Có sự gia tăng được thực hiện và nếu bạn chọn No, sau đó không có số gia được thực hiện.
Lưu ý: Các thông số sau hạn chế các bài tập, tăng thêm quá trình Increment Thăng Tiến, đến các danh mục bạn chọn và là tùy chọn. Ví dụ, nếu bạn chọn một tổ chức, sau đó chỉ tập với tổ chức đó sẽ được bao gồm trong quá trình này.
6. Chọn một tổ chức.
7. Chọn một pháp nhân.
Lưu ý: Tại Anh tham số pháp nhân là không có sẵn.
8. Chọn một hệ thống phân cấp tổ chức và chọn một nút đầu tổ chức, nếu bạn muốn loại trừ một phần của một hệ thống phân cấp tổ chức.
9. Chọn giá trị đối với một số hoặc tất cả các phân đoạn của flexfield dân Nhóm của bạn, nếu có yêu cầu. Điều này hạn chế các bài tập tăng lên bởi quá trình này với những người trong nhóm phù hợp với các giá trị bạn nhập vào.
10. Chọn tên của thang lương.
11. Chọn một quy tắc kinh doanh nếu bạn muốn thực thi một quy tắc bổ sung cho quá trình tăng, nếu không đi đến bước 15.
12. Nhập một ngày quy luật kinh doanh từ ngày quy tắc kinh doanh để.
Lưu ý: Ngày có hiệu lực, đã vào ở bước 4, phải có từ ngày bắt đầu quy luật kinh doanh và ngày quy luật kinh doanh cuối.
13. Nhập một năm từ đầu năm đến nay và nếu bạn muốn chỉ định một độ tuổi cho những người mà bạn muốn nhận số gia.
14. Chọn ngày loại phụ thuộc.
15. Chọn tên trong biên chế.
16. Chọn một thoả ước tập thể.
17. Chọn một tên người, nếu bạn muốn quá trình hoặc báo cáo để chạy trên một cá nhân.
18. Chọn loại trình độ và trạng thái.
Lưu ý: Bạn có thể chọn các loại bằng cấp mà không chọn các trạng thái được chứng, nhưng bạn không thể chọn trạng thái chứng chỉ mà không chọn một loại bằng cấp.
19. Chọn nút OK.
20. Chọn nút Gửi.
Chạy hiện tại và dự kiến tiến triển Point Values ​​Báo cáo
Run báo cáo này trước khi chạy Tăng Tiến P