Trong suốt nhiều thập kỷ phụ nữ đã được đấu tranh để được bình đẳng với nam giới, cả ở nhà và ở nơi làm việc. Phụ nữ đã đi một chặng đường dài và chắc chắn chiến đấu để đạt được sự bình đẳng đó, nhưng vai trò giới là rất quan trọng trong xã hội của chúng tôi. Họ đã trở thành quan trọng trong cuộc sống từ khi sinh ra, và xã hội tiếp tục đẩy mạnh các vai trò giới. Cách xử lý của nam giới là rất khác so với của nữ, và vấn đề này đã trở nên rất quan trọng với tôi, như một người phụ nữ. Là con cái chúng ta học hỏi và thích nghi với vai trò giới tính cụ thể, và khi chúng ta lớn họ trở nên rõ ràng hơn và quan trọng hơn là vai trò của chúng tôi trong một xã hội. Có rất nhiều phân biệt đối xử về giới tính nữ. Bởi vì phân biệt đối xử này, tính di động xã hội đã khó, nhưng chắc chắn là thay đổi có lợi cho phụ nữ. Phụ nữ của những năm cuối thế kỷ 20 đang chiến đấu nhiều hơn để chấm dứt phân biệt đối xử, và rất nhiều đã được cải thiện. Nhưng phụ nữ vẫn đang nhìn xuống thuận trong xã hội, và những người đàn ông vẫn có quyền lực. Tôi tin rằng vấn đề này là rất quan trọng, không chỉ cho bản thân mình, nhưng tất cả mọi người. Đó là một vấn đề có ảnh hưởng đến tất cả mọi người, và con người phải nhận ra rằng phụ nữ mạnh mẽ hơn, thông minh hơn và có liên quan với thế giới nhiều hơn so với họ là một nửa thế kỷ trước. Tuy nhiên, những tranh cãi với vấn đề này là nhiều người không tin rằng phụ nữ thuộc ở các vị trí cao-powered. Nhiều người đàn ông cho rằng phụ nữ không đủ mạnh và đủ mạnh để xử lý các áp lực đôi khi cao mà đi kèm với một số vị trí. Những người khác tin rằng phụ nữ tốt hơn với vai trò giới truyền thống và ở nhà để chăm sóc các công việc gia đình và hộ gia đình. Đàn ông chỉ làm 20-30 phần trăm của các công việc gia đình, và điều này là kỳ vọng của nhiều người trong xã hội ngày nay. Tranh cãi này cũng không chỉ ở Hoa Kỳ, nhưng ở châu Âu, châu Á và châu Phi là tốt. Tìm kiếm thông tin về phụ nữ và vị trí của mình trong xã hội là rất đơn giản. Internet là một nguồn rất hữu ích cho thập thông tin
đang được dịch, vui lòng đợi..
