Because hours worked are recorded u

Because hours worked are recorded using a clock in/out system, managers cannot control and ensure the number of working time is accurate. Employee can be paid for the work they have not done.
RECOMMENDATION 1:
When employees start and finish their works, manager should print out the working time and must send it to supervisors. Thus, supervisor can check the working time whether it is correct or not. Then, the manager asks the supervisor to sign in order to confirm that the timing is real.

Kết quả (Việt) 1:

Vì giờ làm việc ghi lại bằng cách sử dụng một chiếc đồng hồ vào/ra hệ thống, quản lý không thể kiểm soát và đảm bảo số lượng thời gian làm việc chính xác. Nhân viên có thể được trả cho công việc mà họ đã không làm.KHUYẾN NGHỊ 1:Khi nhân viên bắt đầu và kết thúc công việc, người quản lý nên in ra thời gian làm việc và phải gửi cho người giám sát. Vì vậy, giám sát viên có thể kiểm tra thời gian làm việc cho dù đó là đúng hay không. Sau đó, người quản lý yêu cầu người quản lý để đăng nhập để xác nhận rằng thời gian là có thật.

Kết quả (Việt) 2:

Bởi vì giờ làm việc được ghi bằng đồng hồ vào / ra hệ thống, quản lý không thể kiểm soát và đảm bảo số lượng thời gian làm việc là chính xác. Nhân viên có thể được trả cho công việc họ đã không được thực hiện.
NGHỊ 1:
Khi nhân viên bắt đầu và kết thúc công việc, người quản lý nên in ra thời gian làm việc và phải gửi nó cho người giám sát. Vì vậy, giám sát có thể kiểm tra thời gian làm việc cho dù đó là đúng hay không. Sau đó, người quản lý yêu cầu người giám sát để đăng nhập vào để xác nhận rằng thời gian là có thật.