I get along with almost everyone, b

I get along with almost everyone, but I think I have the hardest time tolerating people who think they're always right. Not everything is black and white and many times there are multiple ways of doing something. In my last group, I had a coworker that believed his way was the correct way. That's fine, but when you try to explain another view point, he doesn't listen, starts to talk louder and he begins to think it's a debate. I avoided him for a while, but realized I should put in an effort to deal with his personality."

For a follow up question, the interviewer can ask you what you did in this situation. Here is an example of dealing with this type of person.

"Basically, I had to change the way I talked to him. I was very careful with my words and always said something like, 'that's a great idea, but could we add this to it' or 'I definitely agree with you, but can I get your opinion on this method.' To tell you the truth, I would rather not deal with a person like that, but I thought the right thing to do was find a way to deal with him so that is what I did."

The reason why it is acceptable to say you have a difficult time dealing with people like this is because everyone will have a hard time dealing with this type of person. So it doesn't make you look bad because you can't get along with this person, however, this is a good answer because it shows taking initiative to correct the relationship.

;;;;;;;;;;;I get along with almost everybody, but I tend to get frustrated at people who always say yes and end up not delivering. I expect honesty and integrity, and saying yes should mean yes."

"I'm very understanding of different people and different work styles, but I have a hard time with people who only do work that is seen by management. There's so much work that needs to be done and not everything is seen by the manager. So I get upset when work is neglected.

Kết quả (Việt) 1:

Tôi nhận được cùng với hầu như tất cả mọi người, nhưng tôi nghĩ rằng tôi có thời gian khó khăn nhất chịu được những người nghĩ rằng chúng tôi luôn đúng. Không phải tất cả mọi thứ là màu đen và trắng và nhiều lần có rất nhiều cách để làm một cái gì đó. Trong nhóm cuối cùng của tôi, tôi đã có một đồng nghiệp tin theo cách của mình một cách chính xác. Đó là tốt, nhưng khi bạn cố gắng để giải thích một quan điểm, ông không nghe, bắt đầu nói chuyện to hơn và ông bắt đầu nghĩ rằng đó là một cuộc tranh luận. Tôi tránh anh ta trong một thời gian, nhưng nhận ra tôi nên đặt trong một nỗ lực để đối phó với nhân cách của mình." Đối với một theo dõi câu hỏi, người phỏng vấn có thể yêu cầu bạn những gì bạn đã làm trong tình huống này. Đây là một ví dụ về đối phó với loại người. "Về cơ bản, tôi đã phải thay đổi cách tôi nói chuyện với anh ta. Tôi đã rất cẩn thận với lời nói của tôi và luôn luôn nói điều gì đó giống như, 'đó là một ý tưởng tuyệt vời, nhưng chúng tôi có thể thêm phần này vào nó' hoặc 'tôi chắc chắn đồng ý với bạn, nhưng tôi có thể nhận được ý kiến của bạn về phương pháp này. Để cho bạn biết sự thật, tôi sẽ thay vì không đối phó với một người như thế, nhưng tôi nghĩ rằng điều phải làm là tìm một cách để đối phó với anh ta vì vậy, đó là những gì tôi đã làm." Lý do tại sao nó là chấp nhận được để nói rằng bạn có một thời gian khó khăn đối phó với những người như thế này là bởi vì tất cả mọi người sẽ có một thời gian khó đối phó với loại người. Do đó, nó không làm cho bạn trông xấu bởi vì bạn không thể nhận được cùng với người này, Tuy nhiên, đây là một câu trả lời tốt vì nó cho thấy việc sáng kiến để sửa chữa mối quan hệ.;;;;;;;;;;;I nhận được cùng với hầu như tất cả mọi người, nhưng tôi có xu hướng nhận được thất vọng vào những người luôn luôn nói có và kết thúc không cung cấp. Tôi mong đợi sự trung thực và toàn vẹn, và nói rằng có nên có nghĩa là có." "Tôi rất hiểu biết những người khác nhau và phong cách khác nhau làm việc, nhưng tôi có một thời gian khó khăn với những người chỉ hoạt động được nhìn thấy bởi quản lý. Có rất nhiều công việc mà cần phải được thực hiện và không phải tất cả mọi thứ được xem bởi người quản lý. Do đó, tôi nhận được buồn bã khi làm việc là bỏ rơi.

Kết quả (Việt) 2:

Tôi có được cùng với hầu hết mọi người, nhưng tôi nghĩ rằng tôi có thời gian khó khăn nhất chịu đựng những người nghĩ rằng họ luôn luôn đúng. Không phải mọi thứ là lần màu đen và trắng và nhiều có nhiều cách để làm một cái gì đó. Trong nhóm cuối cùng của tôi, tôi đã có một đồng nghiệp đã tin theo cách của mình là cách đúng. Đó là tốt, nhưng khi bạn cố gắng để giải thích một quan điểm, ông không nghe, bắt đầu nói chuyện to hơn và anh bắt đầu nghĩ rằng đó là một cuộc tranh luận. Tôi lánh mặt một thời gian, nhưng nhận ra tôi nên đặt trong một nỗ lực để đối phó với tính cách của mình. " Đối với một theo dõi câu hỏi, phỏng vấn có thể hỏi bạn những gì bạn đã làm trong tình huống này. Dưới đây là một ví dụ về đối phó với loại hình này người. "Về cơ bản, tôi đã phải thay đổi cách tôi nói chuyện với anh ta. Tôi đã rất cẩn thận với lời nói của tôi và luôn luôn nói một cái gì đó như thế, "đó là một ý tưởng tuyệt vời, nhưng chúng ta có thể thêm video này vào nó" hay "Tôi chắc chắn đồng ý với bạn, nhưng tôi có thể nhận được ý kiến của bạn về phương pháp này." Để cho bạn biết sự thật, tôi không muốn đối phó với một người như thế, nhưng tôi nghĩ những điều phải làm là tìm thấy một cách để đối phó với anh ta đó là những gì tôi đã làm. " Lý do tại sao nó là chấp nhận được để nói rằng bạn có một thời gian khó khăn đối với những người như thế này là bởi vì tất cả mọi người sẽ có một thời gian khó khăn đối phó với loại người. Vì vậy, nó không làm cho bạn trông xấu bởi vì bạn không thể có được cùng với người này, tuy nhiên, đây là một tốt câu trả lời vì nó cho thấy chủ động để điều chỉnh mối quan hệ. ;;;;;;;;;;; tôi có được cùng với hầu như tất cả mọi người, nhưng tôi có xu hướng để có được thất vọng ở những người luôn luôn nói có và kết thúc không được cung cấp. Tôi mong đợi sự trung thực và toàn vẹn, và khẳng định là có nên có nghĩa là có. " "Tôi rất hiểu biết của những người khác nhau và phong cách làm việc khác nhau, nhưng tôi có một thời gian khó khăn với những người chỉ làm công việc đó được nhìn thấy bằng cách quản lý. Có rất nhiều công việc cần được thực hiện và tất cả mọi thứ không được nhìn thấy bởi người quản lý. Vì vậy, tôi cảm thấy buồn khi công việc bị bỏ qua.