In 2009 Asda ran a survey to discov

In 2009 Asda ran a survey to discover what its customers thought about the company. From the results of this survey Asda created its ‘customer pledges’ outlining what customers should expect to experience from Asda. The success of these pledges led Asda to replicate this with ‘colleague pledges’. These were covered in the annual colleague survey in 2013, ‘Your Voice’, which surveyed every colleague across the business in stores, Home Offices and Distribution. The four colleague pledges demonstrate what Asda is committed to providing for its workforce.

Kết quả (Việt) 1:

Trong năm 2009 Asda chạy một cuộc khảo sát để khám phá những gì khách hàng suy nghĩ về công ty. Từ kết quả của cuộc khảo sát này Asda tạo ra cam kết khách hàng của mình' phác thảo những gì khách có thể mong đợi để trải nghiệm từ Asda. Sự thành công của các cam kết đã dẫn Asda để nhân rộng này với 'đồng nghiệp cam kết'. Chúng được bao phủ trong khảo sát đồng nghiệp hàng năm trong năm 2013, giọng nói của bạn' ', mà khảo sát mọi đồng nghiệp trên khắp các doanh nghiệp trong các cửa hàng, nhà văn phòng và phân phối. Cam kết đồng nghiệp bốn chứng minh những gì Asda là cam kết cung cấp cho lực lượng lao động của mình.

Kết quả (Việt) 2:

Năm 2009 Asda chạy một cuộc khảo sát để khám phá những gì khách hàng nghĩ về công ty. Từ kết quả của cuộc khảo sát này Asda tạo 'cam kết của khách hàng của nó phác thảo những gì khách hàng mong đợi để trải nghiệm từ Asda. Sự thành công của những cam kết dẫn Asda để tái tạo này với 'cam kết đồng nghiệp'. Chúng được bao phủ trong cuộc khảo sát đồng nghiệp hàng năm trong năm 2013, 'Your Voice', đã khảo sát từng đồng nghiệp trên toàn doanh nghiệp trong các cửa hàng, văn phòng Trang chủ và phân phối. Bốn cam kết đồng nghiệp chứng minh những gì Asda cam kết cung cấp cho lực lượng lao động của mình.