During change programs, staff can l

During change programs, staff can lose motivation and discipline can break down. Systems to monitor and maintain high levels of performance and discipline among officials must be in place. So-called soft rewards, such as complimenting staff on performance, providing sincere thanks for effort, and celebrating small victories, can be effective in affirming the worth of individuals to the organization and maintaining their motivation.

Kết quả (Việt) 1:

Trong chương trình thay đổi, đội ngũ nhân viên có thể mất động lực và kỷ luật có thể phá vỡ. Hệ thống giám sát và duy trì mức độ cao về hiệu suất và kỷ luật trong số các officials phải thực. Cái gọi là các phần thưởng mềm, chẳng hạn như complimenting các nhân viên về hiệu suất, cung cấp chân thành cảm ơn cho các nỗ lực, và kỷ niệm chiến thắng nhỏ, có thể được hiệu quả trong affirming giá trị của các cá nhân để tổ chức và duy trì động lực của họ.

Kết quả (Việt) 2:

Trong chương trình thay đổi, nhân viên có thể bị mất động lực và kỷ luật có thể bị phá vỡ. Hệ thống giám sát và duy trì mức độ cao về hiệu suất và kỷ luật trong các viên chức phải được đặt đúng chỗ. Cái gọi là phần thưởng mềm, chẳng hạn như khen ngợi nhân viên về hiệu suất, cung cấp chân thành cảm ơn công sức, và ăn mừng chiến thắng nhỏ, có thể có hiệu quả trong fi af rming giá trị của cá nhân với tổ chức và duy trì động lực của họ.