Autocratic style – A leader who dic

Autocratic style – A leader who dictates work methods, makes unilateral decisions, and limits employee participation.Democratic style – A leader who involves employees in decision-making, delegates authority, and uses feedback as an opportunity for coaching employeesLaissez-faire style – A leader who lets the group make decisions and complete the work in whatever way it sees fit.

Kết quả (Việt) 1:

Chuyên chế phong cách - lãnh đạo Một người dictates phương pháp làm việc, đưa ra quyết định đơn phương, và giới hạn sự tham gia của người lao động.
Phong cách dân chủ - lãnh đạo Một người liên quan đến người lao động trong việc ra quyết định, quyền hạn đại biểu, và việc sử dụng thông tin phản hồi như một cơ hội để huấn luyện nhân viên
laissez-faire phong cách - lãnh đạo Một người cho phép quyết định làm cho nhóm và hoàn thành công việc trong bất cứ cách thức mà nó thấy phù hợp.

Kết quả (Việt) 2:

Autocratic phong cách-một nhà lãnh đạo ra các phương pháp làm việc, làm cho các quyết định đơn độc, và giới hạn sự tham gia của nhân viên.
Phong cách dân chủ-một nhà lãnh đạo liên quan đến nhân viên trong việc ra quyết định, cơ quan đại biểu, và sử dụng phản hồi như là một cơ hội cho nhân viên huấn luyện
Phong cách laissez-faire-một nhà lãnh đạo người cho phép nhóm đưa ra quyết định và hoàn thành công việc trong bất cứ cách nào nó thấy phù hợp.

Kết quả (Việt) 3:

Phong cách tự nhiên 8111; Vị lãnh đạo chỉ đạo phương pháp làm việc, đưa ra quyết định độc lập, và giới hạn sự tham gia.
Kiểu dân chủ'89111; Người lãnh đạo có liên quan tới nhân viên trong quyết định, người đại diện quyền, và dùng phản hồi như một cơ hội để huấn luyện nhân
The Laissez-faire style*8111; A leader who let the group take decision and hoàn thành công việc theo bất cứ cách nào nó thích hợp.