Where the results of the HR demand

Where the results of the HR demand analysis produce shortfalls in staff numbers and required competences, we gather and assess information about the external pool of potential future employees.
The nature and levels of the jobs that are, or will be, affected by the shortfall means that the HR planner needs to search the labour markets at three levels: locally, nationally and internationally.
The External Labour Market
There are four main activities involved in the HRP process:
1. Analysis and investigation
2. Forecasting
3. Planning
4. Implementation and control.
Traditional Approaches to HRP
research the data sets
outsourcing policy

Kết quả (Việt) 2:

Trường hợp kết quả của việc phân tích nhu cầu nhân sự sản xuất thiếu hụt số lượng nhân viên và năng lực cần thiết, chúng tôi thu thập và đánh giá thông tin về các hồ bơi bên ngoài của nhân viên tiềm năng trong tương lai.
Các tính chất và mức độ của công việc đó là gì, hoặc sẽ bị ảnh hưởng bởi các phương tiện thiếu rằng các kế hoạch nhân sự cần phải tìm kiếm các thị trường lao động ở ba cấp độ:. tại địa phương, quốc gia và quốc tế
các thị trường lao động ngoài
có bốn hoạt động chính liên quan đến quá trình HRP:
1. Phân tích và điều tra
2. Dự báo
3. Lập kế hoạch
4. Thực hiện và kiểm soát.
Phương pháp tiếp cận truyền thống để HRP
nghiên cứu các bộ dữ liệu
chính sách gia công phần mềm