kể từ khi vụ kiện, Home Depot làm việc để hiển thị nó đánh giá cao sự đa dạng của lực lượng lao động và tìm kiếm để cung cấp cho tất cả nhân viên một cơ hội bình đẳng được tuyển dụng và nâng cao. Năm 2005 Home Depot thành lập quan hệ đối tác với các ASPIRA Hiệp hội, Inc..., Tây Ban Nha Hiệp hội cao đẳng và trường đại học, và các hội đồng quốc gia của La Raza để tuyển dụng Tây Ban Nha ứng cử viên cho các vị trí bán thời gian và toàn thời gian. Home Depot là một thành viên của người Mỹ Hiệp hội của nghỉ hưu người (AARP) đặc trưng nghỉ hưu chương trình giúp kết nối nhân viên 50 tuổi hoặc lớn với công ty giá trị đó kinh nghiệm của họ, Home Depot cũng có một chương trình nhà cung cấp mạnh mẽ đa dạng. Khi một thành viên của Hội đồng quốc gia doanh nghiệp kinh doanh của phụ nữ và hội đồng phát triển nhà cung cấp quốc gia dân tộc thiểu số, Home Depot đến xúc và đã làm kinh doanh với một phạm vi đa dạng của nhà cung cấp, bao gồm nhiều dân tộc thiểu số và phụ nữ thuộc sở hữu doanh nghiệp.
đang được dịch, vui lòng đợi..
