-Participate in planning recruitmen

-Participate in planning recruitment and training at the request of the Administration;
-Organization of construction recruitment standards, qualifications and tests the capacity of applicants;
-Search for the source of human resources for the company;
-Search and personnel selection interviews;
-Perform follow-up reviews of the employees in the company regulations;
-Management of personnel records, prepare trial/contract official;
-The integration of new staff training, support the training for departments;
-Support the work of internal communications within the enterprise;


-Perform administrative work:
-Implementation of processes related to administrative management, wealth management, corporate stationery;
-Written documents in the document management business, ...
-Perform the administrative work-other personnel at the request of management.

Kết quả (Việt) 1:

-Tham gia vào lập kế hoạch tuyển dụng và đào tạo theo yêu cầu của chính quyền;-Tổ chức các tiêu chuẩn tuyển dụng xây dựng, trình độ và bài kiểm tra năng lực của người nộp đơn; -Tìm kiếm với nguồn gốc của nguồn nhân lực cho công ty; -Tìm kiếm và phỏng vấn tuyển chọn nhân sự;-Thực hiện theo dõi giá của các nhân viên trong quy định của công ty;-Quản lý hồ sơ nhân sự, chuẩn bị thử nghiệm/hợp đồng chính thức;-Sự tích hợp của đào tạo nhân viên mới, hỗ trợ việc đào tạo cho bộ phận;-Hỗ trợ công việc của liên lạc nội bộ trong doanh nghiệp;-Thực hiện công việc hành chính:-Thực hiện quá trình liên quan đến quản lý hành chính, quản lý tài sản, công ty văn phòng phẩm nhất;-Bằng văn bản tài liệu trong kinh doanh quản lý tài liệu...-Thực hiện các nhân viên khác làm việc hành chính theo yêu cầu của quản lý.

Kết quả (Việt) 2:

-Participate Trong việc tuyển dụng lập kế hoạch và đào tạo theo yêu cầu của Cục Quản lý;
tổ chức kinh tuyển dụng tiêu chuẩn xây dựng, tiêu chuẩn và kiểm tra năng lực của ứng viên;
-Tìm kiếm cho nguồn nhân lực cho công ty;
-Tìm kiếm và lựa chọn nhân viên phỏng vấn;
-Perform theo dõi các ý kiến của các nhân viên trong công ty quy định;
-Quản lý hồ sơ nhân sự, chuẩn bị chính thức thử nghiệm / hợp đồng;
-Các tích hợp đào tạo nhân viên mới, hỗ trợ đào tạo cho các phòng ban;
-Hỗ trợ công tác truyền thông nội bộ trong doanh nghiệp; - Thực hiện công tác hành chính: -Implementation của các quá trình liên quan đến quản lý hành chính, quản lý tài sản, văn phòng phẩm của công ty; -Written tài liệu trong các doanh nghiệp quản lý tài liệu, ... -Perform công việc hành chính khác các nhân viên theo yêu cầu của quản lý.