Specifically, every manager is resp

Specifically, every manager is responsible for:
• Ethics—setting an example of moral values and standards of conduct
• Economics—wealth creation and resource allocation
• The law—adherence to governmental rules and regulations *
By embracing ethical responsibilities in addition to economic and legal duties, you help your company reap the benefits that come with being ethical—including higher workforce morale, greater customer satisfaction, and stronger financial performance.

Kết quả (Việt) 1:

Cụ thể, mỗi người quản lý có trách nhiệm:• Đạo Đức — thiết lập một ví dụ về giá trị đạo Đức và tiêu chuẩn hành xử• Kinh tế — phân bổ nguồn lực và tạo ra sự giàu có• Luật-tuân thủ các quy định của chính phủ và các quy định *Bằng cách bao gồm các đạo Đức trách nhiệm ngoài nhiệm vụ kinh tế và pháp lý, bạn giúp công ty bạn gặt hái những lợi ích mà đi kèm với là đạo Đức-bao gồm cả tinh thần lực lượng lao động cao hơn, lớn hơn khách hàng hài lòng và hoạt động tài chính mạnh mẽ hơn.

Kết quả (Việt) 2:

Cụ thể, mỗi người quản lý có trách nhiệm:
• Đạo đức-thiết lập một ví dụ về các giá trị và tiêu chuẩn của đạo đức
• tạo Kinh tế-tài sản và phân bổ nguồn lực
• Các luật tuân thủ các quy định của chính phủ và các quy định *
Bằng cách ôm lấy trách nhiệm đạo đức ngoài kinh tế và pháp lý nhiệm vụ, bạn sẽ giúp công ty của bạn gặt hái những lợi ích khi là đạo đức, trong đó có tinh thần cao hơn lực lượng lao động, sự hài lòng của khách hàng lớn hơn, và hiệu suất tài chính mạnh hơn.

Kết quả (Việt) 3:

Đặc biệt, mỗi một người quản lý có trách nhiệm:Những giá trị đạo đức khác là một tấm gương về đạo đức và luậtKinh tế học cải tạo ra và phân phối tài nguyênTheo quy định của pháp luật Chính phủ thống *Bằng cách ôm đạo đức trách nhiệm, ngoại trừ kinh tế và luật trách nhiệm, ông giúp công ty của ông đạt được lợi ích cao hơn, bao gồm cả nhân viên của tinh thần, sự hài lòng khách hàng lớn hơn, mạnh mẽ hơn hiệu quả tài chính.