Job itself: When staff just works a

Job itself: When staff just works at one position, they may be bored to lose motivation and ambition at work. Thus, Sony’s managers or leaders should have plan to help staff get some suitable jobs which are suitable for their ability and position to bring the satisfaction in their job.


- Job rotation: Sony's managers can divide jobs by the period to work to make staff interest and study more knowledge from different tasks. Job rotation is a useful motivation tool which allows staff to implement a different task while giving employees the opportunity to return to their old post after the rotation.

Kết quả (Việt) 1:

Công việc riêng của mình: khi nhân viên chỉ làm việc tại một vị trí, họ có thể được chán để mất động lực và tham vọng tại nơi làm việc. Vì vậy, Sony quản lý hoặc lãnh đạo nên có kế hoạch để giúp nhân viên nhận được một số công việc phù hợp và phù hợp với khả năng và vị trí của họ để mang lại sự hài lòng trong công việc của họ. -Việc làm quay: nhà quản lý của Sony có thể phân chia công việc bởi thời gian làm việc để làm cho nhân viên quan tâm và nghiên cứu thêm kiến thức từ nhiệm vụ khác nhau. Công việc quay là một công cụ hữu ích động lực cho phép nhân viên để thực hiện một nhiệm vụ khác nhau trong khi đem lại cho nhân viên cơ hội để trở về bài đăng cũ của họ sau khi việc luân chuyển.