3. CULTURAL DIMENSIONSThis chapter

3. CULTURAL DIMENSIONS
This chapter presents Hofstede’s (1980) four-dimensional model of cultural differences which will
later be used as a base for pointing out actual differences between Finland and Sweden. Following
a short introduction of the model the four dimensions are separately presented and described.
National cultures differ mainly on fundamental values, which affect the organization structures,
strategies and management. National culture differences, as well as organizational culture
differences must be taken into account when managing multinational companies. Therefore,
Hofstede (1998) suggests that when it comes to multinationals, one should think locally and act
globally. According to him global thinking should be ignored since national and organizational
cultures, and especially differences in cultures between home and foreign market, are key elements
in global management. Hofstede (1998) stresses that management practices are culturally dependent
and what works in a company’s home country might not at all work in a foreign country. In case of
mergers and acquisitions management should always conduct some kind of culture assessment as
well as research of the foreign market. The aim of the assessment is to identify potential cultural
conflicts and differences in order to be able to evaluate whether to accept and optimally use the
foreign culture or adapt it to the culture of the home country.
Hofstede’s cultural dimension model has been a cornerstone for cross-cultural research since its
publication and Hofstede has become one of the most-cited authors in social science. The fourdimensional
model provides a largely used method for researching cultural differences (Minkov &
Hofstede, 2011). Culture is a complex phenomenon and can’t be treated as a single package.
Culture needs to be unpacked into different and independent dimensions (Minkov & Hofstede,
2011). The dimensions are divided into four and consist of Power Distance, Individualism,
Masculinity and Uncertainty Avoidance. These dimensions are used to describe national cultures
and basic problems all countries deal with (Hofstede, 1983)

Kết quả (Việt) 1:

3. VĂN HÓA KÍCH THƯỚCChương này trình bày của Hofstede (1980) bốn chiều mô hình của sự khác biệt văn hóa mà sẽsau đó được sử dụng như một cơ sở để chỉ ra sự khác biệt thực tế giữa Phần Lan và Thụy Điển. Saumột giới thiệu ngắn của mô hình kích thước bốn là một cách riêng biệt trình bày và mô tả.Nền văn hóa quốc gia khác nhau chủ yếu là về giá trị căn bản, mà ảnh hưởng đến các cơ cấu tổ chức,chiến lược và quản lý. Sự khác biệt văn hóa quốc gia, cũng như các tổ chức văn hóasự khác biệt phải được đưa vào tài khoản khi quản lý công ty đa quốc gia. Do đó,Hofstede (1998) cho thấy rằng khi nói đến đa quốc gia, một trong những nên nghĩ tại địa phương và hành độngtrên toàn cầu. Theo ông toàn cầu suy nghĩ nên được bỏ qua kể từ khi quốc gia và tổ chứcnền văn hóa, và đặc biệt là khác biệt trong nền văn hóa giữa thị trường và ngoài nước, là yếu tố then chốttrong quản lý toàn cầu. Hofstede (1998) nhấn mạnh rằng quản lý thực hành phụ thuộc văn hóavà những gì làm việc ở một công ty nhà nước có thể không làm việc ở nước ngoài. Trường hợpquản lý vụ sáp nhập và mua lại luôn luôn phải tiến hành một số loại đánh giá văn hóa nhưcũng như nghiên cứu thị trường nước ngoài. Mục đích của việc đánh giá là xác định tiềm năng văn hóaxung đột và sự khác biệt để có thể để đánh giá xem có nên chấp nhận và sử dụng tối ưu cácnước ngoài văn hóa hoặc thích ứng với các nền văn hóa của đất nước nhà.Hofstede của văn hóa kích thước mô hình đã là một nền tảng cho các nghiên cứu văn hóa từ của nóxuất bản và Hofstede đã trở thành một trong những tác giả trích dẫn hầu hết trong khoa học xã hội. FourdimensionalMô hình cung cấp một phương pháp chủ yếu được sử dụng để nghiên cứu sự khác biệt văn hóa (Minkov &Hofstede, năm 2011). Văn hóa là một hiện tượng phức tạp và không thể được coi như là một gói duy nhất.Văn hóa cần phải được giải nén vào kích thước khác nhau và độc lập (Minkov & Hofstede,Năm 2011). kích thước được chia thành bốn và bao gồm khoảng cách điện, chủ nghĩa cá nhân,Nam tính và tránh sự không chắc chắn. Các kích thước được sử dụng để mô tả các nền văn hóa quốc giavà các vấn đề cơ bản tất cả các nước đối phó với (Hofstede, 1983)

Kết quả (Việt) 2:

3. Kích thước VĂN HÓA
Chương này trình bày mô hình (1980) bốn chiều Hofstede của những khác biệt văn hóa mà sẽ
sau đó được sử dụng như một cơ sở để chỉ ra sự khác biệt thực sự giữa Phần Lan và Thụy Điển. Sau
một giới thiệu ngắn gọn về các mô hình bốn chiều được trình bày riêng và mô tả.
nền văn hóa quốc gia khác nhau chủ yếu trên các giá trị cơ bản, mà ảnh hưởng đến tổ chức các cấu trúc,
chiến lược và quản lý. Sự khác biệt văn hóa quốc gia, cũng như các tổ chức văn hóa
khác biệt này phải được đưa vào tài khoản khi quản lý các công ty đa quốc gia. Vì vậy,
Hofstede (1998) cho thấy rằng khi nói đến đa quốc gia, một địa phương nên suy nghĩ và hành động
trên toàn cầu. Theo ông tư duy toàn cầu nên bỏ qua kể từ khi quốc gia và tổ chức
văn hóa, và đặc biệt là sự khác biệt về văn hóa giữa nhà và thị trường nước ngoài, là những yếu tố quan trọng
trong quản lý toàn cầu. Hofstede (1998) nhấn mạnh rằng hoạt động quản lý là phụ thuộc vào văn hóa
và những gì làm việc ở quê nhà của một công ty có thể không ở tất cả các hoạt động ở nước ngoài. Trong trường hợp
sáp nhập và mua lại quản lý phải luôn luôn thực hiện một số loại đánh giá văn hóa như
cũng như nghiên cứu các thị trường nước ngoài. Mục đích của việc đánh giá là xác định văn hóa tiềm năng
xung đột và khác biệt để có thể đánh giá xem có nên chấp nhận và tối ưu sử dụng các
nền văn hóa nước ngoài hoặc thích ứng với nó đến nền văn hóa của nước nhà.
mô hình kích thước văn hóa Hofstede đã trở thành nền tảng cho cross nghiên cứu -cultural kể từ khi nó
xuất bản và Hofstede đã trở thành một trong những tác giả trích dẫn nhiều nhất trong khoa học xã hội. Các fourdimensional
mô hình cung cấp một phương pháp chủ yếu được sử dụng để nghiên cứu sự khác biệt văn hóa (Minkov &
Hofstede, 2011). Văn hóa là một hiện tượng phức tạp và không thể được xem như là một gói duy nhất.
Văn hóa cần phải được giải nén vào khác nhau và độc lập kích thước (Minkov & Hofstede,
2011). Các kích thước được chia thành bốn và bao gồm điện từ xa, nghĩa cá nhân,
nam tính và không chắc chắn tránh. Với kích thước này được sử dụng để mô tả các nền văn hóa quốc gia
và các vấn đề cơ bản tất cả các nước đối phó với (Hofstede, 1983)