4.4.2. Perceived risk level Another

4.4.2. Perceived risk level
Another work characteristic that was clearly important for seeing the necessity of a good knowledge of rules and procedures concerned the level of risk that workers perceived their work carried. Interviewees who perceived the risk level in their work to be high were usually of the opinion that knowledge of governing documentation was important for safe practice. Interviewees who perceived the risk level in their work to be low were more often of the opposite opinion, and some of them thought that knowledge of governing documentation was only relevant to work that carried greater risks. A comment from one of the offshore workers who never used governing documentation in his work illustrates this quite clearly: ‘I am of the opinion that governing documentation is more relevant when you need to enter pressurized systems and the like, when you need to replace a valve or something; that it’s more relevant in such cases’.
Ten of the interviewees also indicated that an increased and explicit management focus on risks could encourage more workers to realize the important role that rules and procedures play, and therefore increase workers’ effort to improve their knowledge of them. One of the onshore interviewees expressed it this way: ‘It is important to make people conscious, conscious about the things that can happen if they don’t work by the rules’. Further, he claimed that such consciousness depends on supervisors’ and managers’ ability to relate governing documentation to the risks that workers commonly face in their work. He claimed that then workers can see the relevance of rules and procedures in relation to the work that they perform more easily.

Kết quả (Việt) 1:

4.4.2. mức độ rủi ro cảm nhận Đặc trưng công việc khác được rõ ràng cho thấy sự cần thiết của một kiến thức tốt về quy tắc và thủ tục liên quan tới mức độ rủi ro mà người lao động nhận công việc của họ được thực hiện. Phỏng vấn những người cảm nhận mức độ rủi ro trong công việc của họ là cao thường là các ý kiến rằng kiến thức của quản tài liệu là quan trọng đối với an toàn thực hành. Phỏng vấn những người cảm nhận mức độ rủi ro trong công việc của họ là thấp hơn thường những ý kiến ngược lại, và một số người trong số họ nghĩ rằng kiến thức của quản tài liệu đã chỉ liên quan đến công việc đó mang rủi ro lớn hơn. Một bình luận từ một công nhân nước ngoài đã không bao giờ sử dụng tài liệu hướng dẫn quản lý trong công việc của mình minh họa điều này khá rõ ràng: ' tôi có ý kiến rằng quản tài liệu có liên quan hơn khi bạn cần phải nhập vào hệ thống điều áp và như thế, khi bạn cần thay một van hoặc một cái gì đó; đó là phù hợp hơn trong trường hợp như vậy. Ten của các phỏng vấn cũng chỉ ra rằng một quản lý tăng lên và rõ ràng tập trung vào các rủi ro có thể khuyến khích người lao động nhiều hơn để nhận ra vai trò quan trọng quy tắc và thủ tục chơi, và do đó tăng cường lao động nỗ lực để cải thiện kiến thức của họ. Một phỏng vấn trên bờ thể hiện nó theo cách này: ' nó là quan trọng để làm cho người dân có ý thức, ý thức về những điều có thể xảy ra nếu họ không làm việc theo các quy tắc. Hơn nữa, ông tuyên bố rằng ý thức như phụ thuộc vào khả năng kiểm soát và quản lý liên quan đến các tài liệu quản lý rủi ro mà người lao động thường phải đối mặt trong công việc của họ. Ông tuyên bố rằng sau đó người lao động có thể nhìn thấy sự liên quan của quy tắc và các thủ tục liên quan đến công việc mà họ thực hiện dễ dàng hơn.

Kết quả (Việt) 2:

4.4.2. Mức độ rủi ro nhận thức
Một đặc điểm công việc mà rõ ràng là quan trọng cho thấy sự cần thiết của một kiến thức tốt về các quy tắc và thủ tục liên quan đến mức độ rủi ro mà người lao động nhận công việc của họ thực hiện. Phỏng vấn người cảm nhận mức độ rủi ro trong công việc của họ là cao thường là những ý kiến đó kiến thức về tài liệu hướng dẫn quản trị là quan trọng đối với hành vi an toàn. Phỏng vấn người cảm nhận mức độ rủi ro trong công việc của họ là thấp là thường xuyên hơn trong những quan điểm ngược lại, và một số trong số họ nghĩ rằng kiến thức về quản lý tài liệu là chỉ liên quan đến công việc mà thực rủi ro lớn hơn. Một nhận xét ​​từ một trong những công nhân nước ngoài, người không bao giờ sử dụng tài liệu quản trong công việc của mình minh họa điều này khá rõ ràng: "Tôi có ý kiến rằng quản tài liệu có liên quan nhiều hơn khi bạn cần phải nhập vào hệ thống điều áp và như thế, khi bạn cần phải thay thế một van hoặc một cái gì đó; rằng nó có liên quan nhiều hơn trong những trường hợp như vậy ".
Mười người được phỏng vấn cũng chỉ ra rằng tập trung nhiều hơn và rõ ràng quản lý các rủi ro có thể khuyến khích nhiều người lao động để nhận ra vai trò quan trọng rằng những quy tắc và thủ tục chơi, và do đó tăng của người lao động nỗ lực để nâng cao kiến thức của họ về chúng. Một trong những người được phỏng vấn trên bờ thể hiện nó theo cách này: "Điều quan trọng là làm cho mọi người có ý thức, ý thức về những điều có thể xảy ra nếu họ không làm việc theo các quy tắc '. Hơn nữa, ông tuyên bố rằng ý thức này phụ thuộc vào khả năng giám sát và quản lý "để liên hệ quản tài liệu để những rủi ro mà công nhân thường phải đối mặt trong công việc của họ. Ông tuyên bố rằng đó người lao động có thể nhìn thấy sự liên quan của các quy tắc và thủ tục liên quan đến công việc mà họ thực hiện một cách dễ dàng hơn.