The standard bank group operates in

The standard bank group operates in 38 different countries, and its london office alone has 56 nationalities. The wide range of nationalities needs to communicate effectively in order to work as one team. The bank recognised that in order to harmonise working practices within its culturally diverse office, it needed to provide foreign workers with a meaningful understanding of British business culture and communication styles. it also needed to offer practical support which allowed employees to cope with the challenges of living and working in an unfamiliar environment; their reactions to day-to-day issues such as the weather, public transport and social etiquette are often the most visible manifestations of culture shock.

Kết quả (Việt) 1:

Tiêu chuẩn ngân hàng tập đoàn hoạt động ở 38 quốc gia khác nhau, và văn phòng london của mình một mình có 56 quốc tịch. Sự đa dạng của các dân tộc nhu cầu giao tiếp hiệu quả để làm việc như một đội. Ngân hàng công nhận rằng để harmonise làm việc thực hành trong văn phòng đa dạng văn hóa của nó, nó cần thiết để cung cấp cho người lao động nước ngoài với một sự hiểu biết ý nghĩa của phong cách văn hóa và truyền thông kinh doanh Anh. nó cũng cần thiết để cung cấp hỗ trợ thiết thực cho phép nhân viên để đối phó với những thách thức của cuộc sống và làm việc trong một môi trường không quen thuộc; phản ứng của họ để hàng ngày các vấn đề chẳng hạn như thời tiết, giao thông công cộng và nghi thức xã giao xã hội thường là biểu hiện dễ thấy nhất của cú sốc văn hóa.

Kết quả (Việt) 2:

Nhóm ngân hàng tiêu chuẩn hoạt động ở 38 quốc gia khác nhau, và văn phòng london của nó một mình có 56 dân tộc. Sự đa dạng của các dân tộc cần phải giao tiếp một cách hiệu quả để làm việc như một đội. Các ngân hàng thừa nhận rằng để hài hoà các phương làm việc trong văn phòng văn hóa đa dạng của nó, nó cần thiết để cung cấp cho người lao động nước ngoài với một sự hiểu biết ý nghĩa của phong cách văn hóa kinh doanh và truyền thông của Anh. nó cũng cần thiết để cung cấp hỗ trợ thiết thực cho phép người lao động để đối phó với những thách thức của cuộc sống và làm việc trong một môi trường không quen thuộc; phản ứng của họ với các vấn đề ngày-to-ngày như thời tiết, giao thông công cộng và nghi thức xã hội thường là những biểu hiện dễ thấy nhất của sốc văn hóa.