Equal Employment OpportunityMAPA is

Equal Employment Opportunity
MAPA is an equal employment opportunity employer and strives to comply with all applicable laws prohibiting discrimination based on race, creed, color, national origin or ancestry, religion, sex, age, veteran status, physical or mental disability, marital status, medical condition, sexual orientation, or any other category protected by federal, state, or local laws. All such discrimination is unlawful and all persons involved in the operations of the Company are prohibited from engaging in this type of conduct. Our personal practices strive to comply with federal, state, and local laws regarding nondiscrimination in employment.

Kết quả (Việt) 1:

Cơ hội thuê việc bình đẳngMAPA là một chủ nhân cơ hội thuê việc bình đẳng và phấn đấu để phù hợp với tất cả các luật áp dụng, Cấm phân biệt đối xử dựa trên chủng tộc, creed, màu sắc, nguồn gốc quốc gia hoặc gốc, tôn giáo, giới tính, tuổi, tình trạng cựu chiến binh, Khuyết tật về thể chất hoặc tâm thần, tình trạng hôn nhân, tình trạng sức khỏe, khuynh hướng tình dục, hoặc bất kỳ loại nào khác được bảo vệ bởi pháp luật liên bang, tiểu bang hoặc địa phương. Tất cả các phân biệt đối xử như vậy là bất hợp pháp và tất cả những người tham gia vào các hoạt động của công ty đó đều bị cấm tham gia vào loại hành vi. Chúng tôi thực hành cá nhân cố gắng tuân thủ luật pháp liên bang, tiểu bang và địa phương về nondiscrimination trong việc làm.

Kết quả (Việt) 2:

Equal Employment Opportunity
MAPA là một việc làm bình đẳng cơ hội sử dụng lao động và phấn đấu để thực hiện theo tất cả các luật cấm phân biệt đối xử dựa trên chủng tộc, tín ngưỡng, màu da, nguồn gốc quốc gia hay tổ tiên, tôn giáo, giới tính, tuổi tác, tình trạng cựu chiến binh, thể chất hay khuyết tật tâm thần, tình trạng hôn nhân, điều kiện y tế, khuynh hướng tình dục, hoặc bất kỳ loại khác được bảo vệ bởi liên bang, tiểu bang, hoặc pháp luật địa phương. Tất cả phân biệt đối xử như vậy là bất hợp pháp và tất cả những người tham gia vào các hoạt động của Công ty đều bị cấm tham gia vào loại hình này ứng xử. Thực hành cá nhân của chúng tôi phấn đấu để thực hiện theo luật liên bang, tiểu bang và địa phương liên quan đến phân biệt đối xử trong việc làm.