Development of a flexible workplace

Development of a flexible workplace entails the design of flexible building services. Brittain et al. (2004) defined flexible building services as building services that are able to sustain the operational requirements of a building in a cost and time effective manner, while responding to the short-term changing requirements of the organization. Promoting the concept of designing for flexible building services, Brittain et al (2004) described a number of benefits that could be realized from such approach in building service design. These benefits include facilitating a speedy and cost-effectiveness implementation of organizational change, in addition to lowering the building capital costs over its remaining service life; an improved internal environment when introducing change into a building, thereby promoting enhanced staff productivity; the optimization of building energy consumption, costs and environmental impact; and the reduction of design effort and construction times.

Kết quả (Việt) 1:

Phát triển một nơi làm việc linh hoạt đòi hỏi thiết kế xây dựng linh hoạt dịch vụ. Brittain et al. (2004) định nghĩa xây dựng linh hoạt dịch vụ như xây dựng Dịch vụ đó có thể duy trì các yêu cầu hoạt động của một tòa nhà ở một chi phí và thời gian một cách hiệu quả, trong khi đáp ứng các yêu cầu thay đổi ngắn hạn của tổ chức. Thúc đẩy các khái niệm về thiết kế cho các dịch vụ xây dựng linh hoạt, Brittain et al (2004) miêu tả một số lợi ích có thể được thực hiện từ cách tiếp cận như vậy trong dịch vụ thiết kế xây dựng. Những lợi ích này bao gồm tạo điều kiện cho việc thực hiện nhanh chóng và hiệu quả chi phí thay đổi tổ chức, ngoài việc giảm chi phí vốn đầu tư xây dựng trên đời phục vụ còn lại; một cải tiến nội bộ môi trường khi giới thiệu các thay đổi vào một tòa nhà, qua đó thúc đẩy nâng cao năng suất nhân viên; tối ưu hóa của việc xây dựng tiêu thụ năng lượng, chi phí và tác động môi trường; và giảm thời gian nỗ lực và xây dựng trong thiết kế.

Kết quả (Việt) 2:

Phát triển của một môi trường làm việc linh hoạt đòi hỏi phải thiết kế các dịch vụ xây dựng linh hoạt. Brittain et al. (2004) định nghĩa các dịch vụ xây dựng linh hoạt như các dịch vụ xây dựng có khả năng duy trì các yêu cầu hoạt động của một tòa nhà ở một cách chi phí và hiệu quả thời gian, trong khi đáp ứng ngắn hạn thay đổi các yêu cầu của tổ chức. Thúc đẩy các khái niệm về thiết kế cho các dịch vụ xây dựng linh hoạt, Brittain et al (2004) đã mô tả một số lợi ích mà có thể được thực hiện từ cách tiếp cận như vậy trong thiết kế dịch vụ xây dựng. Những lợi ích này bao gồm tạo thuận lợi cho việc thực hiện nhanh chóng và hiệu quả chi phí của sự thay đổi tổ chức, ngoài việc giảm chi phí đầu tư xây dựng trên dịch vụ cuộc sống còn lại của nó; một môi trường nội bộ được cải thiện khi giới thiệu sự thay đổi vào một tòa nhà, qua đó thúc đẩy năng suất nhân viên tăng cường; tối ưu hóa việc xây dựng tiêu thụ năng lượng, chi phí và tác động môi trường; và giảm nỗ lực thiết kế và thời gian xây dựng.