Giai đoạn 1-hình thànhGiai đoạn đầu tiên này liên quan đến việc mang lại với nhau của một nhóm các cá nhân để tạo thành một nhóm. Ở giai đoạn này, các thành viên thường có những kỳ vọng tích cực về các liên doanh, mặc dù họ có thể bến cảng một số lo lắng về các thành viên khác, chẳng hạn như họ là ai và những gì họ đang như.Tại thời điểm này, nó là về xây dựng mối quan hệ trong nhóm và làm rõ nhiệm vụ của nhóm nghiên cứu. Ban đầu cá nhân hoạt động độc lập với nhau, nhưng khi họ thu thập in¬formation và số lần hiển thị về:• Lẫn nhau,• Phạm vi nhiệm vụ,• Các thách thức và cơ hội, và• Làm thế nào để tiếp cận nóHành vi của mỗi cá nhân thúc đẩy bởi một mong muốn để được chấp nhận bởi mem¬bers đội khác và để tránh xung đột. Kết quả là vấn đề nghiêm trọng là thành viên trong nhóm tránh, hoặc đặt ra, như là tập trung vào vấn đề phòng không tranh cãi hoặc thường xuyên.Này miễn cưỡng tham gia vào và giải quyết các khu vực xung đột có nghĩa là mà accom¬plishes đội rất ít và sự khác biệt cơ bản mà đã được chải sang một bên sẽ dần dần bề mặt và phải được giải quyết.Chiều dài của giai đoạn đầu tiên này sẽ phụ thuộc vào nhiệm vụ được xác định rõ ràng như thế nào và bao nhiêu kinh nghiệm mà các cá nhân có làm việc trong một nhóm. Nhóm có nhiệm vụ đơn giản sẽ di chuyển thông qua định hướng một cách nhanh chóng, nhưng nhóm với phức tạp mục tiêu và nhiệm vụ có thể chi tiêu lâu hơn nữa trong giai đoạn này.Đội gồm những người sử dụng để được tự trị sẽ mất nhiều thời gian để xây dựng các mối quan hệ cần thiết cho một đội bóng thành công hơn những người sử dụng để làm việc trong một nhóm. Nhiều cá nhân có thể được miễn cưỡng để đóng góp ở giai đoạn này và sự ủng hộ của các nhà lãnh đạo được thận trọng.
đang được dịch, vui lòng đợi..
![](//viimg.ilovetranslation.com/pic/loading_3.gif?v=b9814dd30c1d7c59_8619)