Kiểm tra sự liên lạc: Hơn nữa, kiểm

Kiểm tra sự liên lạc: Hơn nữa, kiểm toán viên phải đánh giá như thế nào được kiểm toán thực thi
những giờ làm việc thường xuyên để được gắn kết với các giá trị và nguyên tắc BSCI.
• Là người phụ trách tuyển dụng nhận thức được những giới hạn pháp lý giờ làm việc và
các trường hợp ngoại lệ có thể? Có thể anh / cô ấy giải thích giờ làm việc của người lao động cho phù hợp trong
quá trình tuyển dụng?
• Có phải trường hợp ngoại lệ và truyền đạt thỏa thuận trước khi tuyển dụng?
• Làm thế nào là định nghĩa của ca đạt? Là đại diện người lao động tham gia
vào quá trình này? Là những người chịu trách nhiệm về sức khỏe và nguy cơ an toàn lao động
đánh giá tư vấn?
• Có bất bình nại liên quan đến công ty bị cáo buộc coi thường thường
giờ làm việc?
• Làm thế nào được các tập quán và / hoặc tôn giáo đưa vào tài khoản khi được kiểm toán
xác định giờ và ca làm việc?
• Người lao động nhận thức được những giờ làm việc bình thường và trường hợp ngoại lệ có thể? Được
ngoại lệ tài liệu và làm sẵn có?
Nông nghiệp: Đối với chủ trương nông nghiệp, 48 giờ làm việc thường xuyên mỗi tuần cũng như
các trường hợp đặc biệt được đề cập ở trên được khuyến khích. Tuy nhiên, trường hợp ngoại lệ bổ sung
liên quan đến thời gian thu hoạch cũng được áp dụng.
Có bằng chứng thỏa đáng các yêu cầu được kiểm toán làm thêm giờ là phù hợp với các
yêu cầu của Bộ luật BSCI ứng xử?
Làm thêm giờ:
• Bất cứ giờ làm việc vượt quá giới hạn giờ thường xuyên
• Nó phải trả tiền ở một tỷ lệ phí bảo hiểm
Nếu luật pháp quốc gia đã thiết lập một giới hạn giờ làm việc thường xuyên dưới 48 giờ mỗi tuần
(ví dụ như 40 giờ mỗi tuần), giờ làm việc vượt quá giới hạn đó được coi là làm thêm giờ.
pháp luật Hầu hết các nước 'xác định:
trường hợp ngoại lệ • Tạm thời nơi làm việc thường xuyên giờ có thể được vượt quá. Ví dụ như:
¡bất khả kháng
¡Threat hay tai nạn thực tế
¡công việc khẩn cấp phải được thực hiện với máy móc
• Làm thêm giờ giới hạn (ví dụ: không quá 3 giờ mỗi ngày)
• Mức phí bảo hiểm áp dụng cho làm thêm giờ. Ví dụ như:
¡hơn 25% so với một giờ làm việc thường xuyên
hơn ¡40% nếu làm thêm giờ xảy ra vào ngày Chủ nhật
• Loại quy trình làm việc, trong đó, do bản chất của chúng, phải được thực hiện trong một
kế liên tục thay đổi và cho các luật quốc gia cho phép một thường trú
ngoại lệ (ví dụ như pháp luật quốc gia cho phép các quá trình này có 2 ca 12 giờ
thay vì 3 ca 8 tiếng mỗi ngày)

Kết quả (Việt) 1:

Kiểm tra sự liên lạc: Hơn nữa, kiểm toán viên phải đánh giá như thế nào được kiểm toán thực thinhững giờ làm việc thường xuyên tiếng được gắn kết với các giá trị và nguyên tắc BSCI.• Là người phụ trách tuyển Scholars nhận ngữ được những giới hạn pháp lý giờ làm việc vàCác trường hợp ngoại lệ có Bulgaria? Có Bulgaria anh / cô ấy giải thích giờ làm việc của người lao động cho phù hợp trongquá trình tuyển Scholars?• Có phải trường hợp ngoại lệ và truyền đạt thỏa thuận trước khi tuyển Scholars?• Làm thế nào là định nghĩa của ca đạt? Là đại diện người lao động tham giavào quá trình này? Là những người chịu trách nhiệm về sức khỏe và nguy cơ một toàn lao độngĐánh giá tư vấn?• Có bất bình nại liên quan đến công ty bị cáo buộc coi thường thườnggiờ làm việc?• Làm thế nào được các tổ quán và / hoặc tôn giáo đưa vào tài khoản khi được kiểm toánxác định giờ và ca làm việc?• Người lao động nhận ngữ được những giờ làm việc bình thường và trường hợp ngoại lệ có Bulgaria? Đượcngoại lệ tài suất và làm sẵn có?Nông nghiệp: Đối với hào trương nông nghiệp, 48 giờ làm việc thường xuyên mỗi tuần cũng nhưCác trường hợp đặc biệt được đề cập ở trên được khuyến khích. Tuy nhiên, trường hợp ngoại lệ bổ sungliên quan đến thời gian thu hoạch cũng được áp Scholars.Có bằng chứng thỏa đáng các yêu cầu được kiểm toán làm thêm giờ là phù hợp với cácyêu cầu của Bộ luật BSCI ứng xử?Làm thêm giờ:• Bất cứ giờ làm việc vượt quá giới hạn giờ thường xuyên• Nó phải trả tiền ở một tỷ lệ phí bảo hiểmNếu luật pháp quốc gia đã thiết lập một giới hạn giờ làm việc thường xuyên dưới 48 giờ mỗi tuần(ví dụ như 40 giờ mỗi tuần), giờ làm việc vượt quá giới hạn đó được coi là làm thêm giờ.pháp luật Hầu hết các nước ' xác định:trường hợp ngoại lệ • Nina thời nơi làm việc thường xuyên giờ có Bulgaria được vượt quá. Ví dụ như:¡bất gièm kháng¡Threat hay tai nạn thực tế¡công việc khẩn cấp phải được thực hiện với máy móc• Làm thêm giờ giới hạn (ví dụ: không quá 3 giờ mỗi ngày)• Mức phí bảo hiểm áp Scholars cho làm thêm giờ. Ví dụ như:¡hơn 25% so với một giờ làm việc thường xuyênhơn ¡40% nếu làm thêm giờ xảy ra vào ngày hào nhật• Loại quy trình làm việc, trong đó, do bản chất của chúng, phải được thực hiện trong mộtkế liên tục thay đổi và cho các luật quốc gia cho phép một thường trúngoại lệ (ví dụ như pháp luật quốc gia cho phép các quá trình này có 2 ca 12 giờthay vì 3 ca 8 tiếng mỗi ngày)

Kết quả (Việt) 2:

Kiểm tra sự liên lạc: Hơn nữa, kiểm toán viên must be đánh giá such as thế nào be kiểm toán thực
thi. Those giờ làm việc thường xuyên to be mounted with values ​​and nguyên tắc BSCI
• Là người phụ trách tuyển dụng nhận thức are those giới hạn pháp lý giờ làm việc and
fields hợp ngoại lệ possible? Có thể anh / cô ấy giải thích giờ làm việc of người lao động cho phù hợp in
quá trình tuyển dụng?
• Có phải trường hợp ngoại lệ and truyền đạt thỏa thuận before tuyển dụng?
• Làm thế nào là định nghĩa của ca Đạt? Là đại diện người lao động tham gia
vào quá trình this? Là users chịu trách nhiệm về sức khỏe and nguy cơ một toàn lao động
đánh giá tư vấn?
• Có bất bình nại related công ty bị cáo buộc coi thường thường
giờ làm việc?
• Làm thế nào be files quán and / or tôn giáo input account when kiểm toán
xác định giờ làm việc and ca?
• Người lao động nhận thức are those giờ làm việc bình thường and trường hợp ngoại lệ possible? Được
exception tài liệu làm sẵn and has?
Nông nghiệp: For chủ trương nông nghiệp, 48 giờ làm việc thường xuyên every week as well as
the fields hợp đặc biệt been mentioned above are khuyến khích. Tuy nhiên, trường hợp ngoại lệ bổ sung
related thời gian thu hoạch are also been áp dụng.
Có bằng chứng thỏa đáng the yêu cầu be kiểm toán làm thêm giờ là phù hợp with
yêu cầu of Bộ luật BSCI ứng xử?
Làm thêm giờ:
• Bất cứ giờ làm việc out of range giờ thường xuyên
• It must be payments at one tỷ lệ phí bảo hiểm
If luật pháp quốc gia has set one giới hạn giờ làm việc thường xuyên below 48 giờ every week
( ví dụ as 40 giờ per week), giờ làm việc out of range which are coi is làm thêm giờ.
pháp luật Hầu hết its nước 'xác định:
trường hợp ngoại lệ • Tạm thời nơi làm việc thường xuyên giờ be exceeded. Ví dụ such as:
¡bất khả kháng
¡Threat hay tai nạn thực tế
¡công việc khẩn cấp must be implemented as máy móc
• Làm thêm giờ giới hạn (ví dụ: không quá 3 giờ each ngày)
• Mức phí bảo hiểm áp dụng cho làm thêm giờ. Ví dụ such as:
¡than 25% vì vậy with one giờ làm việc thường xuyên
than ¡40% if làm thêm giờ xảy ra vào ngày Chủ nhật
• Loại quy trình làm việc, in which, làm bản chất of us, to be implemented in one
kế liên tục changed and for the luật quốc gia allow an thường trú
ngoại lệ (ví dụ as pháp luật quốc gia cho phép its quá trình has 2 ca 12 giờ
instead 3 ca 8 tiếng each ngày)