As a result of DOR’s challenges, a

As a result of DOR’s challenges, a new Revenue Commissioner and Chief Financial Officer were hired in May 2012, soon followed by a new Chief Information Officer, two Deputy Controllers and a Strategic Transformation Initiatives Leader. Additionally, some supervisory and management staff have also turned over, with new individuals being placed into those positions. This new management team is focused on evaluating and correcting the identified errors while identifying other risks requiring remediation.

Kết quả (Việt) 1:

Là kết quả của những thách thức của DOR, một ủy viên doanh thu mới và giám đốc tài chính đã được thuê trong ngày tháng năm 2011, ngay sau đó một giám đốc thông tin mới, hai phó bộ điều khiển và một nhà lãnh đạo chiến lược sáng kiến chuyển đổi. Ngoài ra, một số giám sát và quản lý nhân viên cũng đã bật hơn, với cá nhân mới được đặt vào những vị trí. Đội ngũ quản lý mới này là tập trung vào việc đánh giá và sửa chữa các lỗi được xác định trong khi xác định các rủi ro khác đòi hỏi phải khắc phục.

Kết quả (Việt) 2:

Theo kết quả của những thách thức DOR, một Ủy viên Doanh thu mới và Giám đốc tài chính được thuê tháng 5 năm 2012, ngay sau đó là Giám đốc Thông tin mới, hai Phó điều khiển và lãnh đạo sáng kiến ​​chuyển đổi chiến lược. Ngoài ra, một số nhân viên giám sát và quản lý cũng đã chuyển qua, với các cá nhân mới được đặt vào những vị trí. Đội ngũ quản lý mới này tập trung vào đánh giá và sửa chữa các lỗi được xác định khi xác định những rủi ro khác đòi hỏi phải khắc phục hậu quả.