We are looking for strong, savvy Te

We are looking for strong, savvy Telesales Team Leaders / Managers who will manage activities related to sales for the website www.vietnamworks.com, and other related services if required, including managing and maintaining part of a team of sales professionals by ensuring full sales staffs in place at all times and strategic and tactical priorities are met.

1. Business Development & Strategies
• Promote & build awareness of VietnamWorks’s capabilities to an existing client or prospective client
• Assist with division / company business development needs
• Develop the business, build up/maintain good clients relationship
• Collect/relay market information to superior maximizing business opportunities
• Cooperate & synergize with other managers (BOM) to meet corporate objectives and ensure active sales pipeline (i.e. Individual & team)

2. Team Management
• Lead a team and develop a business plan to achieve the given target
• Select and attract talents according to business plan
• Educate & train staff continuously to make sure they do their jobs in the right way effectively
• Monitor staff’s activities to achieve the assigned target and measure team performance
• Recognize & reward sale members to maximize sales performance
• Accept other given duties and involve in projects assigned by management

3. Successful candidate will have the chances to:
• Work in a dynamic, friendly and professional environment.
• Earn as much as you can.
• Learn and improve professional selling skills & other skills by international standard.

Kết quả (Việt) 1:

Chúng tôi đang tìm kiếm mạnh mẽ, hiểu biết Telemarketing đội ngũ lãnh đạo / quản lý những người sẽ quản lý các hoạt động liên quan đến bán hàng cho www.vietnamworks.com trang web, và các dịch vụ liên quan khác nếu cần thiết, bao gồm cả quản lý và duy trì một phần của một đội ngũ các chuyên gia bán hàng bằng cách đảm bảo các nhân viên bán hàng đầy đủ tại nơi lúc tất cả thời gian và ưu tiên chiến lược và chiến thuật được đáp ứng.1. kinh doanh phát triển & chiến lược• Thúc đẩy và xây dựng nhận thức về khả năng của VietnamWorks cho một khách hàng hiện tại hoặc khách hàng tiềm năng• Hỗ trợ với bộ phận / công ty nhu cầu phát triển kinh doanh• Phát triển kinh doanh, xây dựng lên/duy trì mối quan hệ khách hàng tốt• Thu thập/chuyển tiếp thông tin thị trường để cấp trên tối đa hóa cơ hội kinh doanh• Hợp tác & synergize với các nhà quản lý (BOM) để đáp ứng các mục tiêu công ty và đảm bảo hoạt động đường ống dẫn bán hàng (tức là cá nhân & nhóm)2. đội ngũ quản lý• Dẫn một đội và phát triển một kế hoạch kinh doanh để đạt được mục tiêu nhất định• Chọn và thu hút tài năng theo kế hoạch kinh doanh• Giáo dục & đào tạo nhân viên liên tục để đảm bảo rằng họ làm công việc của họ đúng cách có hiệu quảĐội ngũ nhân viên • màn hình hoạt động để đạt được các mục tiêu được chỉ định và đo hiệu suất• Nhận ra và phần thưởng bán thành viên để tối đa hóa hiệu suất bán hàng• Chấp nhận các nhiệm vụ nhất định và tham gia vào dự án phân công của quản lý3. thành công các ứng cử viên sẽ có cơ hội để:• Các công việc trong một môi trường năng động, thân thiện và chuyên nghiệp.• Kiếm được càng nhiều càng tốt, bạn có thể.• Tìm hiểu và cải thiện kỹ năng bán hàng chuyên nghiệp & kỹ năng khác theo tiêu chuẩn quốc tế.

Kết quả (Việt) 2:

Chúng tôi đang tìm kiếm mạnh mẽ, hiểu biết Leaders Telesales Đội / Người quản lý sẽ quản lý các hoạt động liên quan đến bán cho các trang web www.vietnamworks.com, và các dịch vụ liên quan khác nếu có yêu cầu, bao gồm cả quản lý và duy trì một phần của một đội ngũ các chuyên gia bán hàng bằng cách đảm bảo doanh số bán hàng toàn nhân viên tại nơi mọi lúc và ưu tiên chiến lược và chiến thuật được đáp ứng. 1. Phát triển kinh doanh & Chiến lược • Thúc đẩy và nâng cao nhận thức về khả năng VietnamWorks của một khách hàng hiện tại hoặc khách hàng tiềm năng • Hỗ trợ phát triển kinh doanh bộ phận / công ty cần • Phát triển kinh doanh, xây dựng / duy trì khách hàng tốt mối quan hệ • Thu thập / relay thông tin thị trường cho doanh nghiệp tối đa hóa vượt trội cơ hội • Hợp tác & synergize với người quản lý khác (BOM) để đáp ứng các mục tiêu của công ty và đảm bảo hoạt động đường ống dẫn bán hàng (tức là cá nhân & nhóm) 2. Quản lý đội • Chì một đội và phát triển một kế hoạch kinh doanh để đạt được các mục tiêu đặt ra • Chọn và thu hút nhân tài theo kế hoạch kinh doanh • Giáo dục & đào tạo nhân viên liên tục để đảm bảo rằng họ làm công việc của mình một cách đúng đắn hiệu quả • Các hoạt động của nhân viên Monitor để đạt được giao chỉ tiêu và biện pháp thực hiện đội • Nhận & thành viên bán phần thưởng để tối đa hóa hiệu quả kinh doanh • Chấp nhận các nhiệm vụ khác được đưa ra và liên quan đến các dự án bằng cách phân công quản lý 3. Ứng cử viên thành công sẽ có cơ hội để:. • Làm việc trong một môi trường năng động, thân thiện và chuyên nghiệp • Kiếm được nhiều như bạn có thể. • Tìm hiểu và nâng cao kỹ năng bán hàng chuyên nghiệp và kỹ năng khác theo tiêu chuẩn quốc tế.