1. Change in managerial culture and behaviour: there is a human being at the beginning and end of each and every transaction. This may go against the demands of technology and regulation.
1. sự thay đổi trong quản lý văn hóa và hành vi: đó là một con người ở đầu và cuối của mỗi giao dịch. Điều này có thể đi ngược lại các nhu cầu của công nghệ và quy định.
1. Thay đổi trong văn hóa quản lý và hành vi: có một con người ở đầu và cuối của mỗi và mọi giao dịch. Điều này có thể đi ngược lại với nhu cầu của công nghệ và quy định.