Strong leader Shared leadershipIndi

Strong leader


Shared leadership

Individual accountability


Mutual accountability

Committees purposes same as the broader organizations


Specific team purpose that the team itself delivers
Efficient meetings

Encourage open-ended discussion and active problem-solving meetings

Measure effectiveness indirectly by its influence on others


Measure performance directly by assessing collective work products
Discuss, decide, and delegate

Discuss, decide, and do real work together

Kết quả (Việt) 1:

Nhà lãnh đạo mạnh mẽ Lãnh đạo chia sẻTrách nhiệm cá nhân Trách nhiệm lẫn nhauỦy ban mục đích tương tự như các tổ chức rộng hơn Mục đích cụ thể nhóm đội chính nó mang lạiCuộc họp hiệu quả Khuyến khích các cuộc thảo luận mở và các hoạt động giải quyết vấn đề cuộc họpBiện pháp hiệu quả gián tiếp do ảnh hưởng của nó trên những người khác Hiệu suất đo trực tiếp bằng cách đánh giá sản phẩm công việc tập thểThảo luận, quyết định và đại biểu Thảo luận, quyết định và làm công việc thực tế với nhau

Kết quả (Việt) 2:

Lãnh đạo mạnh mẽ


lãnh đạo chung

trách nhiệm cá nhân


trách nhiệm lẫn nhau

Ủy ban mục đích tương tự như các tổ chức lớn hơn


cụ thể mục đích nhóm mà nhóm tự cung cấp
các cuộc họp hiệu quả

Khuyến khích thảo luận mở và các cuộc họp giải quyết vấn đề hoạt động

đo lường hiệu quả gián tiếp do ảnh hưởng của mình vào người khác


Đo hiệu suất trực tiếp bằng cách đánh giá tập thể sản phẩm công
Thảo luận, quyết định và ủy

thảo luận, quyết định, và làm việc thực tế với nhau