Managerial ideologies are such ideo

Managerial ideologies are such ideologies that interpret the facts of authority and obedience so as to neutralize or eliminate the conflict between the few and many in the interest of a more effective exercise of authority. To do this, the exercise of authority is either denied altogether on the grounds that the few merely order what the many want; or it is justified with assertion that the few have qualities of excellence which enable them to realize the interests of many

Kết quả (Việt) 1:

Quản lý tư tưởng là như vậy tư tưởng giải thích sự thật của quyền lực và sự vâng lời để vô hiệu hóa hoặc loại bỏ các cuộc xung đột giữa các số và nhiều người vì lợi ích của một tập thể dục hiệu quả hơn của chính quyền. Để làm điều này, thực hiện thẩm quyền hoặc là bị từ chối hoàn toàn các căn cứ mà ít chỉ đơn thuần là trật tự những gì nhiều người muốn; hoặc nó là hợp lý với khẳng định rằng ít có chất lượng xuất sắc mà cho phép họ để nhận ra lợi ích của nhiều người

Kết quả (Việt) 2:

hệ tư tưởng quản lý có tư tưởng như vậy mà giải thích các sự kiện của chính quyền và sự vâng phục để trung hòa hoặc loại bỏ các xung đột giữa các số và nhiều sự quan tâm của một tập thể dục hiệu quả hơn của chính quyền. Để làm điều này, việc thực hiện các quyền hạn hoặc là phủ nhận hoàn toàn trên cơ sở là những chỉ đặt những gì nhiều người muốn; hoặc nó là hợp lý với khẳng định rằng ít người có phẩm chất xuất sắc cho phép họ nhận ra lợi ích của nhiều