• Dominance: People who score high

• Dominance: People who score high in the intensity of the "D" styles factor are very active in dealing with problems and challenges, while low "D" scores are people who want to do more research before committing to a decision. High "D" people are described as demanding, forceful, egocentric, strong willed, driving, determined, ambitious, aggressive, and pioneering. Low D scores describe those who are conservative, low keyed, cooperative, calculating, undemanding, cautious, mild, agreeable, modest and peaceful.

• Influence: People with high "I" scores influence others through talking and activity and tend to be emotional. They are described as convincing, magnetic, political, enthusiastic, persuasive, warm, demonstrative, trusting, and optimistic. Those with low "I" scores influence more by data and facts, and not with feelings. They are described as reflective, factual, calculating, skeptical, logical, suspicious, matter of fact, pessimistic, and critical.

• Steadiness: People with high "S" styles scores want a steady pace, security, and do not like sudden change. High "S" individuals are calm, relaxed, patient, possessive, predictable, deliberate, stable, consistent, and tend to be unemotional and poker faced. Low "S" intensity scores are those who like change and variety. People with low "S" scores are described as restless, demonstrative, impatient, eager, or even impulsive.

• Compliance: People with high "C" styles adhere to rules, regulations, and structure. They like to do quality work and do it right the first time. High "C" people are careful, cautious, exacting, neat, systematic, diplomatic, accurate, and tactful. Those with low "C" scores challenge the rules and want independence and are described as self-willed, stubborn, opinionated, unsystematic, arbitrary, and unconcerned with details.

Kết quả (Việt) 1:

• Sự thống trị: những người được điểm cao trong cường độ của các yếu tố phong cách "D" là rất tích cực trong việc đối phó với vấn đề và thách thức, trong khi "D" điểm thấp là những người muốn làm nghiên cứu thêm trước khi cam kết đến một quyết định. Cao "D" người được mô tả như yêu cầu, mạnh mẽ, egocentric, mạnh mẽ self-willed, lái xe, được xác định, đầy tham vọng, tích cực, và tiên phong. Điểm số thấp D miêu tả những người bảo thủ, ít đầu cặp có khóa, hợp tác, tính toán, undemanding, thận trọng, nhẹ, dễ chịu, khiêm tốn và yên bình.• Ảnh hưởng: những người có điểm số cao "tôi" ảnh hưởng đến những người khác thông qua nói chuyện và hoạt động và có xu hướng tình cảm. Họ được mô tả như là thuyết phục, từ trường, chính trị, nhiệt tình, thuyết phục, ấm áp, chứng, tin tưởng, và lạc quan. Những người có điểm số thấp "tôi" ảnh hưởng nhiều bởi dữ liệu và sự thật, và không có cảm xúc. Họ được mô tả như là phản xạ, thực tế, tính toán, hoài nghi, hợp lý, đáng ngờ, vấn đề của thực tế, bi quan, và quan trọng.• Steadiness: những người có cao "S" phong cách điểm số muốn một tốc độ ổn định, an ninh, và làm không giống như thay đổi đột ngột. Cao "S" cá nhân được bình tĩnh, thư giãn, bệnh nhân, sở hữu, dự đoán được, cố ý, ổn định, phù hợp, và có xu hướng unemotional và poker phải đối mặt. Thấp "S" cường độ điểm số là những người thích sự thay đổi và sự đa dạng. Những người có "S" điểm thấp được mô tả như bồn chồn, chỉ, thiếu kiên nhẫn, mong muốn, hoặc thậm chí bốc đồng.• Tuân thủ: những người có cao "C" phong cách tuân theo quy tắc, quy định, và cấu trúc. Họ muốn làm công việc chất lượng và làm điều đó ngay lần đầu tiên. Cao "C" người dân rất cẩn thận, thận trọng, exacting, gọn gàng, có hệ thống, ngoại giao, chính xác, và khôn khéo. Những người có điểm thấp "C" thách thức các quy tắc và muốn độc lập và được mô tả như self-willed, bướng bỉnh, khăng khăng, không có hệ thống, tùy ý, và không lo âu với các chi tiết.

Kết quả (Việt) 2:

• Ưu thế: Những người đạt điểm số cao trong cường độ của các yếu tố "D" phong cách rất năng động trong việc đối phó với các vấn đề và thách thức, trong khi thấp "D" Điểm số là những người muốn làm nghiên cứu thêm trước khi cam kết đến một quyết định. High "D" người được mô tả như là đòi hỏi, mạnh mẽ, ích kỷ, ý chí mạnh mẽ, lái xe, xác định, tham vọng, hung hăng, và tiên phong. Điểm D thấp mô tả những người bảo thủ, thấp keyed, hợp tác xã, tính toán, không đòi hỏi, thận trọng, nhẹ, dễ chịu, khiêm tốn và bình yên. • Ảnh hưởng: Người cao "I" điểm ảnh hưởng đến những người khác thông qua nói chuyện và hoạt động và có xu hướng tình cảm. Chúng được mô tả là có sức thuyết phục, từ tính, chính trị, nhiệt tình, có sức thuyết phục, ấm áp, chỉ thị, tin tưởng, và lạc quan. Những người có thấp "tôi" điểm ảnh hưởng nhiều bởi các dữ liệu và các dữ kiện, và không có cảm xúc. Chúng được mô tả như là phản xạ, thực tế, tính toán, hoài nghi, hợp lý, nghi ngờ, vấn đề của thực tế, bi quan, và quan trọng. • Steadiness: Người cao "S" phong cách điểm số muốn có một tốc độ ổn định, an ninh, và không thích sự thay đổi đột ngột. High "S" cá nhân là bình tĩnh, thoải mái, bệnh nhân, sở hữu, có thể đoán, có chủ ý, ổn định, nhất quán và có xu hướng vô cảm và xi phải đối mặt. "S" điểm cường độ thấp là những người thích thay đổi và đa dạng. Những người bị thấp "S" điểm số này được mô tả là rất hồi hộp, chỉ thị, thiếu kiên nhẫn, háo hức, hay thậm chí bốc đồng. • Tuân thủ: Người cao "C" phong cách tuân thủ các quy tắc, quy định và cơ cấu. Họ thích làm việc có chất lượng và làm điều đó ngay lần đầu tiên. High "C" mọi người cẩn thận, thận trọng, chính xác, gọn gàng, có hệ thống, ngoại giao, chính xác, và lịch thiệp. Những người có thấp "C" điểm thách thức các quy tắc và muốn độc lập và được mô tả như tự ý chí, bướng bỉnh, ngoan cố, có hệ thống, tùy ý, và không quan tâm đến chi tiết.