Employee Interviews – A sample of e

Employee Interviews – A sample of employees will be asked to participate in voluntary interviews conducted in private without management presence. These may be conducted as individual interviews or in groups. If the facility contracts employees from a Staffing Agency, these employees will be within the scope of the assessment. The number of employees sampled will be determined by the Auditor on the day of the assessment. Workers will be asked general questions such as the facility’s hiring policies, length of employment, working conditions, employment practices, disciplinary policies, freedom of movement during non-working hours, etc. It is acceptable for employees to be notified that the audit will occur, but in no way should they be guided or instructed on how to answer the auditors’ questions.

Kết quả (Việt) 1:

Phỏng vấn nhân viên-mẫu nhân viên sẽ được yêu cầu để tham gia vào cuộc phỏng vấn tự nguyện tiến hành tư nhân mà không có sự hiện diện quản lý. Đây có thể được tiến hành như là cuộc phỏng vấn cá nhân hoặc theo nhóm. Nếu cơ sở hợp đồng nhân viên từ một cơ quan Staffing, các nhân viên sẽ trong phạm vi của việc đánh giá. Số lượng nhân viên lấy mẫu sẽ được xác định bởi các kiểm toán ngày đánh giá. Người lao động sẽ được yêu cầu các câu hỏi chung chung như chính sách tuyển dụng của cơ sở, chiều dài của việc làm, điều kiện làm việc, việc làm thực hành, chính sách xử lý kỷ luật, tự do di chuyển trong thời gian không làm việc giờ, vv. Nó được chấp nhận cho nhân viên để được thông báo rằng kiểm toán sẽ xảy ra, nhưng trong cách không nên họ được hướng dẫn hoặc hướng dẫn trên làm thế nào để trả lời câu hỏi kiểm toán viên.

Kết quả (Việt) 2:

Phỏng vấn nhân viên - Một mẫu của nhân viên sẽ được yêu cầu tham gia vào các cuộc phỏng vấn tự nguyện tiến hành trong tư mà không có sự hiện diện quản lý. Đây có thể được tiến hành như phỏng vấn cá nhân hoặc theo nhóm. Nếu cơ sở hợp đồng lao động từ một đại lý Nhân sự, các nhân viên sẽ được trong phạm vi đánh giá. Số lượng nhân viên lấy mẫu sẽ được xác định bởi các kiểm toán viên vào ngày đánh giá. Người lao động sẽ được hỏi các câu hỏi chung như chính sách tuyển dụng của cơ sở, thời gian làm việc, điều kiện làm việc, thực hành việc làm, chính sách kỷ luật, tự do đi lại trong giờ làm việc không, vv Đó là chấp nhận được đối với người lao động phải được thông báo rằng việc kiểm toán sẽ xảy ra , nhưng không có cách nào họ cần được hướng dẫn hoặc hướng dẫn cách để trả lời câu hỏi của kiểm toán viên.