Job DescriptionWorking location: Sa

Job Description

Working location: Saigon Center Building, No. 65, Le Loi Street, Ben Nghe Ward, District 1, Ho Chi Minh City.
Control C&B part.
Labor & social insurance registration, monthly, quarterly, yearly reports accordingly.
Assist HR Team in maintaining & ensuring HR policies and procedures written in line with company, local .regulations.
Assist HR Team in maintain & build up the culture, image and environment of company.
Ensures accurate and timely management of payroll, benefits and tax related services.
Assist in recruit, interview and select employees to fill vacant positions.
Assist HR Team in set-up, guide and control the staff performance assessment program (KPI).
Control the process of personnel transactions from on-boarding to termination.
Maintain & update employees' records-insurance coverage, labor contract and the other personnel documents.
PIT report monthly, quarterly and PIT Finalization.
Preparation for annual budgets and control cost within the budget approved.
Be responsible to HR Director of monthly, quarterly, yearly reports which in relevant to HR & Admin Department
Perform other functions when be required by HR Director.
Job Requirement

College, University graduate.
At least 01 years working experience.
Good communication skill in English as well as Vietnamese.
Proficient in MS Office, especially Excel.
Work in detail, on-time and careful.
University degree in Law is preferred.
Benefits

Working in dynamic and friendly environment
Growing business
Once employee have passed probation and signed labour contract, the employee will have other benefits as follows:
13th month salary
Year-end bonus base on performance and business result
Annual health check
Social insurance, health insurance, unemployment insurance (Vietnamese Law)
Insurance benefit package (PVI Care)
Annual leave base on regulations and company’s policy
Mobile phone fee allowance base on company’s policy
Participate in company’s event, company trip
Participate in self-studying program (fee supported by company)
Salary reviewed annually.

Kết quả (Việt) 2:

Mô tả công việc

Làm việc vị trí:. Tòa nhà Saigon Center, số 65, đường Lê Lợi, Phường Bến Nghé, Quận 1, Hồ Chí Minh
. Control C & B phần
. Lao động & đăng ký bảo hiểm xã hội, hàng tháng, hàng quý, hàng năm phù hợp
Assist Đội Nhân sự trong việc duy trì và đảm bảo các chính sách và thủ tục nhân sự bằng văn bản phù hợp với công ty, .regulations địa phương.
Assist Đội nhân sự trong việc duy trì và xây dựng các nền văn hóa, hình ảnh và môi trường của công ty.
đảm bảo quản lý chính xác và kịp thời của tiền lương, lợi ích và các dịch vụ liên quan đến thuế.
Assist trong tuyển dụng, phỏng vấn và chọn nhân viên vào các vị trí trống.
Assist Đội nhân sự trong thiết lập, hướng dẫn và kiểm soát các chương trình đánh giá hiệu quả nhân viên (KPI).
điều khiển quá trình giao dịch nhân từ làm quen đến chấm dứt.
Duy trì và cập nhật của nhân viên bảo các hồ sơ bảo hiểm, hợp đồng lao động và các nhân viên khác tài liệu.
báo cáo thuế TNCN hàng tháng, hàng quý và thuế TNCN Quyết toán.
Chuẩn bị ngân sách hàng năm và chi phí kiểm soát trong phạm vi ngân sách được duyệt.
Chịu trách nhiệm Giám đốc nhân sự, báo cáo hàng quý, hàng năm hàng tháng mà có liên quan đến nhân sự & Khoa quản trị
Thực hiện các chức năng khác khi được yêu cầu của Giám đốc nhân sự.
Yêu Cầu Công việc

Cao đẳng, Đại học sau đại học.
ít nhất 01 năm kinh nghiệm làm việc.
giao tiếp tốt bằng tiếng Anh cũng như tiếng Việt.
Thành thạo MS Office, đặc biệt là Excel.
làm việc một cách chi tiết, về thời gian và cẩn thận.
Tốt nghiệp Đại học Luật được ưa thích.
lợi ích

làm việc trong môi trường năng động và thân thiện với
doanh nghiệp Trồng
Một khi nhân viên đã qua thử việc và ký kết hợp đồng lao động, người lao động sẽ có những lợi ích khác như sau:
13 tháng lương
cuối năm tiền thưởng trên cơ sở hiệu suất và kết quả kinh doanh
sức khỏe hàng năm kiểm tra
bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp (Luật Việt)
gói lợi ích bảo hiểm (PVI Care)
nghỉ phép hàng năm trên cơ sở các quy định và của công ty chính sách
cơ sở trợ Mobile phí điện thoại về chính sách của công ty
Tham gia các sự kiện của công ty, chuyến đi của công ty
Tham gia trong chương trình tự học tập (lệ phí được hỗ trợ bởi công ty)
Mức lương xem xét hàng năm.