The solution of FPR for these probl

The solution of FPR for these problem are recruitment, selection and retention. To recruitment and selection, FPT prepare recruitment documents and standards to select the most suitable employee. Beside that FPT also have plans for retain old employee. For example: increasing salary, more promotion opportunities, provide bus services and free lunch meals.

Kết quả (Việt) 1:

Các giải pháp của FPR cho vấn đề là tuyển dụng, lựa chọn và lưu giữ. Tuyển dụng và lựa chọn, FPT chuẩn bị tài liệu tuyển dụng và tiêu chuẩn để chọn nhân viên thích hợp nhất. Bên cạnh đó FPT cũng có kế hoạch cho giữ lại nhân viên cũ. Ví dụ: tăng lương, nhiều cơ hội thăng tiến, cung cấp dịch vụ xe buýt và các bữa ăn bữa trưa miễn phí.

Kết quả (Việt) 2:

Các giải pháp của FPR cho những vấn đề là tuyển dụng, lựa chọn và duy trì. Để tuyển dụng và lựa chọn, FPT chuẩn bị tài liệu và tiêu chuẩn tuyển chọn nhân viên phù hợp nhất. Bên cạnh đó FPT cũng có kế hoạch giữ chân nhân viên cũ. Ví dụ: tăng lương, cơ hội thăng tiến hơn, cung cấp dịch vụ xe buýt và các bữa ăn trưa miễn phí.