First, centralising responsibility

First, centralising responsibility on the CEO can lead to excessive personalisation.

Kết quả (Việt) 1:

Thứ nhất, tập trung trách nhiệm về giám đốc điều hành có thể dẫn đến cá nhân hóa quá mức.

Kết quả (Việt) 2:

Đầu tiên, tập trung trách nhiệm trên CEO có thể dẫn đến quá nhiều cá nhân hoá.

Kết quả (Việt) 3:

Trước tiên, việc tập trung trách nhiệm với CEO có thể mang đến sự chuyển đổi quá mức.