business to the laws and basic mora

business to the laws and basic moral norms of society Once this background condition is understood, a business cannot restrict the fre dom of an employee when that restriction requires the employee to perform some act that violates either the law or a basic moral norm of society. An employee can not be ordered to falsify experimental data relating to product safety or to discrimi- nate against a fellow employee on the basis of race. The fact that the falsification of the data or the discrimination would improve profits is irrelevant.

Kết quả (Việt) 1:

kinh doanh pháp luật và tiêu chuẩn đạo Đức cơ bản của xã hội khi điều kiện nền này được hiểu, một doanh nghiệp không thể hạn chế fre dom của một nhân viên khi hạn chế đó yêu cầu nhân viên để thực hiện một số hành động vi phạm pháp luật hoặc một chuẩn mực đạo Đức cơ bản của xã hội. Một nhân viên có thể không được đặt để làm sai lệch dữ liệu thực nghiệm liên quan đến sản phẩm an toàn hoặc để discrimi-nate chống lại một nhân viên đồng nghiệp trên cơ sở chủng tộc. Một thực tế rằng falsification của dữ liệu hoặc phân biệt đối xử nào cải thiện lợi nhuận là không thích hợp.

Kết quả (Việt) 2:

kinh doanh theo luật pháp và chuẩn mực đạo đức cơ bản của xã hội khi điều kiện nền tảng này được hiểu, một doanh nghiệp không thể hạn chế các dom fre của một nhân viên khi hạn chế đó đòi hỏi các nhân viên để thực hiện một số hành động vi phạm một trong hai luật hoặc chuẩn mực đạo đức cơ bản của xã hội. Một nhân viên không thể ra lệnh để làm sai lệch dữ liệu thực nghiệm liên quan đến an toàn sản phẩm hoặc để phân biệt đối xử chống lại nate một đồng nghiệp trên cơ sở chủng tộc. Thực tế là giả mạo của các dữ liệu hoặc phân biệt đối xử sẽ cải thiện lợi nhuận là không thích hợp.