Mô tả cách thức tổ chức sử dụng các lợi ích khác để phù hợp với mong muốn và nhu cầu của người lao động.
Giải thích như thế nào để lựa chọn các nội dung của một gói phúc lợi nhân viên.
Tóm tắt các quy định ảnh hưởng như thế nào chủ trì thiết kế và quản lý các chương trình phúc lợi.
Thảo luận về tầm quan trọng của giao tiếp có hiệu quả các tính chất và giá trị của các lợi ích cho nhân viên.
đang được dịch, vui lòng đợi..
![](//viimg.ilovetranslation.com/pic/loading_3.gif?v=b9814dd30c1d7c59_8619)