perseverance, dogged optimism, chal

perseverance, dogged optimism, challenges, and ability to adapt

Quick sales, the building of long-term relationships, sales counseling… the kind of sales your company offers depends on your line of products. No matter the swiftness or adeptness needed to close a sale, what matters most is your representatives’ perseverance.
Perseverance and dogged optimism

At the end of the day, perseverance always provides return on investment. That’s why it is important for you to make sure that your staff is made up of salespeople who will work even harder in the more difficult times, who will make the necessary efforts to deal with hectic situations, and who will always aim for success with optimism.
Challenges

Finally, good salespeople must like challenges. That is how they will surpass themselves and will stay optimistic in the face of more difficult and challenging situations. It also goes without saying that they must have high resistance to stress!
Ability to adapt

Sales representatives must be able to adapt depending on the different sales circumstances and the different kinds of clients. Business dinners, happy hours, or early breakfasts – good salespeople must prove themselves to be flexible, and they must be able to adapt their schedules to the clients’ own when necessary.

Salespeople must also be considerate towards clients, and must adapt their strategy to the client’s profile and behaviour. Sometimes adopting a more informal tone, and sometimes a more refined one, a sales representative must make sure that clients feel comfortable and must provide them with a setting that will incite them to close a sale.

Most importantly, the perfect salesperson is the one who will, first and foremost, build a reciprocal relationship with your organization based on trust, respect, perseverance, and achieving results. Excellent salespeople are led by excellent managers. Do you have the right staff in place?

Kết quả (Việt) 1:

kiên trì, dogged lạc quan, thách thức, và khả năng thích ứngNhanh chóng bán hàng, xây dựng mối quan hệ lâu dài, bán hàng tư vấn... loại bán hàng cung cấp công ty của bạn phụ thuộc vào dòng sản phẩm của bạn. Không có vấn đề nhanh nhẹn hoặc adeptness cần thiết để đóng một bán, những gì quan trọng nhất là sự kiên trì của bạn đại diện.Kiên trì và dogged lạc quanVào cuối ngày, kiên trì luôn luôn cung cấp trở lại đầu tư. Đó là lý do tại sao nó là quan trọng cho bạn để đảm bảo rằng nhân viên của bạn được tạo thành của nhân viên bán hàng những người sẽ làm việc thậm chí khó khăn hơn trong thời gian khó khăn hơn, những người sẽ làm cho những nỗ lực cần thiết để đối phó với các tình huống bận rộn, và những người luôn luôn sẽ nhằm mục đích cho sự thành công với lạc quan.Thách thứcCuối cùng, nhân viên bán hàng tốt phải thích những thách thức. Đó là làm thế nào họ sẽ vượt qua chính mình và sẽ sống lạc quan khi đối mặt với tình huống khó khăn hơn và đầy thử thách. Nó cũng đi mà không nói rằng họ phải có sức đề kháng cao để căng thẳng!Khả năng thích ứngĐại diện bán hàng phải có khả năng thích ứng tùy thuộc vào hoàn cảnh bán hàng khác nhau và các loại khác nhau của khách hàng. Bữa ăn tối kinh doanh, giờ hạnh phúc hoặc bữa sáng sớm-nhân viên bán hàng tốt phải chứng minh mình để được linh hoạt, và họ phải có khả năng thích ứng với lịch trình của họ để các khách hàng của riêng khi cần thiết.Nhân viên bán hàng cũng phải được quan tâm đối với khách hàng, và phải thích ứng với chiến lược của họ để cấu hình và hành vi của khách hàng. Đôi khi việc áp dụng một giai điệu không chính thức hơn, và đôi khi là một trong hơn tinh tế, một đại diện bán hàng phải chắc chắn rằng khách hàng cảm thấy thoải mái và phải cung cấp cho họ với một thiết lập mà sẽ khuyến khích họ để đóng một bán.Quan trọng nhất, nhân viên bán hàng hoàn hảo là một trong những người sẽ, trước hết, xây dựng một mối quan hệ đối ứng với tổ chức của bạn dựa trên sự tin tưởng, sự tôn trọng, kiên trì, và đạt được kết quả. Nhân viên bán hàng tuyệt vời được dẫn dắt bởi người quản lý tuyệt vời. Bạn có nhân viên ngay tại chỗ?

Kết quả (Việt) 2:

sự kiên trì, bền bỉ lạc quan, thách thức, và khả năng thích ứng với doanh số bán hàng nhanh, việc xây dựng mối quan hệ lâu dài, tư vấn bán hàng ... các loại bán hàng công ty của bạn cung cấp phụ thuộc vào dòng sản phẩm của bạn. Không có vấn đề nhanh nhẹn hay adeptness cần thiết để đóng một bán, những gì quan trọng nhất là các đại diện của bạn 'kiên trì. Sự kiên trì và lạc quan dogged Vào cuối ngày, sự kiên trì luôn luôn cung cấp lợi nhuận trên đầu tư. Đó là lý do tại sao điều quan trọng là bạn phải đảm bảo rằng nhân viên của bạn được tạo thành nhân viên bán hàng, những người sẽ làm việc chăm chỉ hơn nữa trong thời gian khó khăn hơn, những người sẽ làm cho các nỗ lực cần thiết để đối phó với các tình huống bận rộn, và những người sẽ luôn luôn nhằm mục đích cho sự thành công với sự lạc quan . Những thách thức Cuối cùng, nhân viên bán hàng tốt phải như thách thức. Đó là cách họ sẽ vượt qua chính mình và sẽ ở lại lạc quan khi đối mặt với tình huống khó khăn và thử thách hơn. Nó cũng cần phải nói rằng họ phải có sức đề kháng cao để nhấn mạnh! Khả năng thích nghi với các đại diện bán hàng phải có khả năng thích ứng tùy thuộc vào hoàn cảnh bán hàng khác nhau và các loại khác nhau của khách hàng. Bữa tối kinh doanh, giờ hạnh phúc, hoặc bữa sáng sớm - nhân viên bán hàng tốt phải chứng tỏ bản thân để được linh hoạt, và họ phải có khả năng thích ứng với lịch trình của mình để riêng khi cần thiết của khách hàng. Nhân viên bán hàng cũng phải được quan tâm đối với khách hàng, và phải thích ứng với chiến lược của mình để hồ sơ cá nhân của khách hàng và hành vi. Đôi khi việc áp dụng một giọng điệu thân mật hơn, và đôi khi một tinh tế hơn, một đại diện bán hàng phải đảm bảo rằng khách hàng cảm thấy thoải mái và phải cung cấp cho họ với một thiết lập mà sẽ kích động họ đóng một bán. Quan trọng nhất, các nhân viên bán hàng hoàn hảo là một trong những người sẽ, đầu tiên và trước hết, xây dựng một mối quan hệ tương hỗ với tổ chức của bạn dựa trên sự tin tưởng, tôn trọng, sự kiên trì, và kết quả đạt được. Nhân viên bán hàng xuất sắc được dẫn dắt bởi các nhà quản lý xuất sắc. Bạn có các nhân viên ngay tại chỗ?