Chọn ứng cử viên của bạn bằng cách xem xét và đánh giá ứng dụng, ưu tiên và kiểm tra các tài liệu tham khảo của các ứng viên bạn muốn xem xét. Thực hiện một đề nghị cho các ứng viên phù hợp (và thương lượng một thỏa thuận việc làm cho thanh toán biên chế vị trí) và chào đón họ để tổ chức sự kiện. Đảm bảo bạn thông báo cho người nộp đơn không thành công nhanh chóng, nhưng mà không có lời giải thích mà có thể mở của bạn tổ chức trách nhiệm phân biệt đối xử. Một số nguyên tình nguyện tất cả nghệ thuật và hàng thủ công cho tổ chức sự kiện đã được tham gia trong một vụ kiện dài và tốn kém khi một triển lãm tiềm năng xét xử panelist đã nói rằng cô không được chọn vì Uỷ ban giám khảo lựa chọn không thích tác phẩm nghệ thuật của riêng mình.
đang được dịch, vui lòng đợi..