The results of academic studies whi

The results of academic studies which have looked into the effects of migration on the UK labour market are mostly inconclusive – research that demonstrates that there is no effect on unemployment has been contradicted by research coming to the opposite conclusion. However, the Government’s Migration Advisory Committee showed earlier in 2012 that there was evidence of a tentative negative impact of immigration on employment of UK-born workers.

House of Lords Report

4.1 The House of Lords reported (Para. 85) (Click here):

“The available evidence is insufficient to draw clear conclusions about the impact of immigration on unemployment in the UK”.

In coming to this conclusion, the House of Lords report made one significant caveat: some studies it looked at concluded that migration had no impact on employment levels because of the lack of statistical ‘significance’ of their findings. The House of Lords report criticised this assumption (Para. 83) (Click here):

“Professor Rowthorn also disagreed with the clear conclusion the Government has drawn from the DWP study and the previous study by Professor Dustmann. He pointed out that both studies did find relatively large but statistically insignificant effects of immigration on unemployment. He argued that finding effects that are statistically insignificant “does not mean that they are ‘small’, as the authors claim. It simply means that there is too much noise in the system to estimate them accurately” (p 8). Professor Richard Pearson also warned that studies such as that by the DWP have “severe methodological limitations” (p 485).”

4.2 Migration Advisory Committee

The MAC has published two reports on the economic impacts of migration. The first one, published in November 2010 and specifically focusing on the employment impact on UK workers of skilled migrants, concluded that overall negative impacts were unlikely but it did importantly conclude that there was “repeated anecdotal evidence” of “negative effects” being experienced by UK – born individuals at the local level and in certain occupations, specifically IT (Para 7.103) (Click here):

“Academic studies which inevitably average out the effects of immigration cannot provide the whole story of the effect of migration on employment. As discussed in Migration Advisory Committee (2009c), there is anecdotal evidence that migration may displace non-migrant workers in some circumstances. For example, there is some evidence that IT workers may be displaced by those entering through the intra-company transfer route. However, such effects are of a partial equilibrium nature. It is possible, but not proven, that if UK companies improve their efficiency by out-sourcing their IT work to foreign companies using migrant workers, this may allow those companies to be more competitive in foreign markets. It may also mean that some UK companies keep jobs within the UK that they would otherwise move offshore. As such, some displacement of UK IT workers is not inconsistent with positive net job creation in the UK as a whole.”

In a subsequent report – ‘Analysis of the Impacts of Migration’ – published in January 2012, the MAC did find a tentative negative relationship between the employment of ‘natives’ in the UK and non-EU migration (Para 25-6) (Click here):

“We carried out our own analysis, examining the association between migration and native employment rates in Great Britain over the period 1975 to 2010. We found a tentative negative association between working-age migrants and native employment when the economy is below full capacity, for non-EU migrants and for the period 1995-2010. As a starting point for analysis, 100 additional non-EU migrants may cautiously be estimated to be associated with a reduction in employment of 23 native workers. But those migrants who have been in the UK for over five years are not associated with displacement of UK born workers. The change in the stock of the non-EU working age population between 2005 and 2010 was approximately 700,000. An associated displacement rate of 0.23 suggests that UK born employment was therefore 160,000 lower. Between 1995 and 2010 employment of non-British born working age people rose by approximately 2.1 million. Any associated displacement of British born workers was around 160,000 of the additional 2.1 million jobs held by migrants, or about 1 in 13. It would not be appropriate to assume the same impact in a time of strong economic growth, and further research and analysis of what to assume in such circumstances would be justified.”

4.3 National Institute of Economic and Social Research

NIESR (Click here) in the study mentioned above found that over the six year period from 2004 to 2009, the impact on the UK’s unemployment rate of immigration into the UK from the eight Eastern European countries which joined the EU in 2004 was very small. Their modelling showed an average annual rate of increase in UK unemployment of 0.08 percentage points.

4.4 Office for National Statistics

ONS published official data on UK employment to the end of March 2011 in June 2011. This showed that over the year to the end of March 2011 the vast majority of jobs created in the UK had been taken by migrants (Click here):

“The number of UK born people in employment was 25.09 million in the three months to March 2011, up 77,000 on a year earlier. The number of non-UK born people in employment was 4.04 million, up 334,000 from a year earlier”.

Between the end of the first quarter of 1997 and the first quarter of 2011, there were almost 2.9 million additional persons employed in the UK, of whom almost three quarters – 2.1 million - were born outside the UK.

5. Wages

There are two impacts that net migration could have on wages: first, by expanding the labour supply, it might have an adverse effect on the level of wages overall; second, without effecting the average level of wages, it might have impacts on the wage distribution – the spread of wages from the most highly paid at the top to the least well paid at the bottom. In particular, in view of the disproportionate concentration of migrants in sectors of the economy that have had historically low wages – on those UK-born workers who earn the least.

All of the studies agree that no reliable conclusion can be come to about the impact of immigration on overall wage rates because those few academic studies that have been done have come to opposite conclusions. However, on the wage distribution, The MAC and House of Lords studies, together with another official research study commissioned by the Department of Communities and Local Government, did find significant effects of immigration on low earning UK-born workers.

5.1 Migration Advisory Committee

Looking at average wage levels in the UK, the MAC was unable to find any significant impacts of migration (Para. 7.88) (Click here):

“The available empirical evidence finds, on average, little impact of migration on overall wages”

However, the MAC did find impacts on the wage distribution, with greater pay inequality and adverse impacts on the most poorly paid UK-born workers (Para. 7.100) (Click here):

“In summary, the literature suggests small impacts of migration on average wages but notable effects across the wage distribution……….In contrast, the studies do broadly agree that migration is more likely to increase wages at the top of the distribution, and reduce wages at the bottom of the distribution. Consequently, migration may have caused the pay distribution to become more unequal than it otherwise would have been”.

5.2 House of Lords Report

On the wage distribution, the Economic Affairs Committee of the House of Lords arrived at a similar conclusion (Para. 78) (Click here):

“The available evidence suggests that immigration has had a small negative impact on the lowest-paid workers in the UK, and a small positive impact on the earnings of higher-paid workers. Resident workers whose wages have been adversely affected by immigration are likely to include a significant proportion of previous immigrants and workers from ethnic minority groups”.

5.3 National Institute of Economic and Social Research

NIESR (Click here) did not study wage distribution impacts, but it did report that its modelling found a small negative impact on real wage growth in the UK caused by net immigration from those countries that joined the EU in 2004.

5.4 Department for Communities and Local Government (DCLG)

The report – “International Migration and Rural Communities” – was commissioned by the DCLG prior to the formation of the Coalition in May 2010 and published in March 2011. It is a study of the impact of migration on rural economies in England, mostly in the east of England, the South East and the South West where over 70 per cent of A8 migrants have settled, predominantly working in food manufacturing, agriculture and hotel and restaurants.

Whilst acknowledging the scale of the contribution of these migrants to these rural economies, the DCLG study noted the adverse impact of immigration on the wages of the most poorly paid UK-born workers they studied (3.2.1, page 46)) (Click here):

“…there is some evidence that suggests immigration has had a significant but small impact on wages of previous waves of lower-skilled migrant workers and that when the occupational structure of the UK workforce is taken into account, there is a negative impact on the wages of UK workers at the bottom of the occupational distribution.”

6. Fiscal Impacts

Fiscal impacts affect taxpayers. Assessment of them looks at the additional tax revenues generated by migrants and then compares these with the amount of public spending on those public services, like health or education, which migrants consume. Estimates of the net fiscal impact range from the positive to the negative, but all are characterized by being extremely small in relation to the size of the overal

Kết quả (Việt) 1:

Kết quả của nghiên cứu học thuật trong đó có nhìn vào những ảnh hưởng của di chuyển trên thị trường lao động Anh là chủ yếu là bất phân thắng bại-nghiên cứu chứng tỏ rằng có là không ảnh hưởng tỷ lệ thất nghiệp đã được mâu thuẫn bởi nghiên cứu đến kết luận ngược lại. Tuy nhiên, Ủy ban tư vấn di chuyển của chính phủ cho thấy trước đó vào năm 2012 là bằng chứng của một tác động tiêu cực dự kiến của người nhập cư vào việc làm của người lao động UK.Báo cáo của Thượng viện4.1 các của Thượng viện báo cáo (Para. 85) (bấm vào đây):"Bằng chứng sẵn có là không đủ để rút ra kết luận rõ ràng về tác động của người nhập cư vào tỷ lệ thất nghiệp ở Anh".Trong đến kết luận này, báo cáo của Thượng viện đã thực hiện một đáng kể caveat: một số nghiên cứu nó đã xem xét kết luận rằng di chuyển có không có tác động trên các cấp việc làm bởi vì thiếu 'ý nghĩa thống kê' của những phát hiện của họ. Báo cáo của Thượng viện chỉ trích này giả định (Para. 83) (bấm vào đây):"Giáo sư Rowthorn cũng không đồng ý với kết luận rõ ràng, chính phủ đã rút ra từ nghiên cứu DWP và nghiên cứu trước đó bởi giáo sư Dustmann. Ông chỉ ra rằng cả hai nghiên cứu đã thấy tương đối lớn nhưng các ảnh hưởng về mặt thống kê không đáng kể của di trú về thất nghiệp. Ông lập luận rằng việc tìm kiếm các hiệu ứng không đáng kể về mặt thống kê "không có nghĩa rằng họ là 'nhỏ', như các tác giả tuyên bố. Nó chỉ có nghĩa là rằng không có tiếng ồn quá nhiều trong hệ thống để ước tính chúng một cách chính xác"(p 8). Giáo sư Richard Pearson cũng cảnh báo rằng các nghiên cứu chẳng hạn như của DWP có "hạn chế nghiêm trọng của phương pháp luận" (p 485). "4.2 di chuyển Ủy ban tư vấnMAC đã xuất bản hai báo cáo về tác động kinh tế của di chuyển. Người đầu tiên, được xuất bản vào tháng 11 năm 2010 và đặc biệt tập trung vào tác động việc làm trên UK công nhân di dân có tay nghề cao, kết luận rằng tác động tiêu cực nói chung không nhưng nó quan trọng đã kết luận rằng đã có "bằng chứng giai thoại lặp đi lặp lại" của "tác động tiêu cực" được kinh nghiệm của Vương Quốc Anh-sinh cá nhân ở mức độ địa phương và trong một số ngành nghề, đặc biệt nó (Para 7.103) (bấm vào đây) :"Nghiên cứu học tập mà chắc chắn trung bình trong những ảnh hưởng của người nhập cư không thể cung cấp toàn bộ câu chuyện của các hiệu ứng của di chuyển về việc làm. Như được thảo luận trong Ủy ban tư vấn di chuyển (2009c), đó là giai thoại bằng chứng rằng di chuyển có thể thuyên-migrant công nhân trong một số trường hợp. Ví dụ, có là một số bằng chứng rằng người lao động nó có thể được thay thế bởi những người đi vào qua đường intra-công ty chuyển giao. Tuy nhiên, hiệu ứng như vậy là có tính chất cân bằng một phần. Nó là có thể, nhưng không cung cấp khả năng, rằng nếu công ty UK cải thiện hiệu quả của họ bằng cách ra-tìm nguồn cung ứng việc CNTT cho các công ty nước ngoài bằng cách sử dụng công nhân nhập cư, điều này có thể cho phép những công ty được cạnh tranh hơn trong thị trường nước ngoài. Nó cũng có thể có nghĩa là một số công ty UK giữ công việc trong vòng anh họ nếu không sẽ di chuyển ra nước ngoài. Như vậy, một số trọng lượng rẽ nước của công nhân Anh nó không phải là không phù hợp với công việc mạng tích cực tạo ra ở Anh như một toàn thể."Trong một báo cáo tiếp theo-'phân tích tác động di chuyển'-xuất bản trong tháng 12 năm 2011, MAC đã tìm thấy một mối quan hệ tiêu cực dự kiến giữa việc làm của 'bản địa' ở Anh và di chuyển-EU (Para 25-6) (bấm vào đây):"Chúng tôi thực hiện phân tích riêng của chúng tôi, kiểm tra sự liên kết giữa di chuyển và việc làm bản địa tỷ giá ở Vương Quốc Anh trong khoảng thời gian 1975-2010. Chúng tôi tìm thấy một hiệp hội tiêu cực dự kiến giữa độ tuổi lao động di cư và việc làm bản xứ khi nền kinh tế là dưới đây hết công suất, cho người nhập cư-EU và trong giai đoạn 1995-2010. Như là một điểm khởi đầu để phân tích, 100 người nhập cư-EU thêm thận trọng có thể được ước tính được liên kết với một sự giảm trong việc làm của người lao động bản xứ 23. Nhưng những người nhập cư những người đã ở Anh trong hơn năm năm không liên kết với trọng lượng rẽ nước của Vương Quốc Anh sinh người lao động. Sự thay đổi trong các cổ phiếu này làm việc-EU có dân số tuổi từ năm 2005 đến năm 2010 là khoảng 700.000. Tỷ trọng lượng rẽ nước liên kết là 0,23 gợi ý rằng UK sinh việc làm là do đó 160.000 thấp hơn. Từ năm 1995 đến 2010 việc làm-anh sinh làm việc tuổi người tăng khoảng 2,1 triệu. Bất kỳ trọng lượng rẽ nước liên quan của Anh sinh người lao động là khoảng 160.000 của bổ sung 2.1 triệu việc làm được tổ chức bởi người di cư, hoặc khoảng 1 trong 13. Nó sẽ không được thích hợp để thừa nhận tác động cùng một trong một thời gian tăng trưởng kinh tế mạnh mẽ, và tiếp tục nghiên cứu và phân tích về những gì để thừa nhận trong trường hợp như vậy sẽ được chứng minh."4.3 viện nghiên cứu kinh tế và xã hộiNIESR (bấm vào đây) trong nghiên cứu đã đề cập ở trên thấy rằng hơn sáu năm giai đoạn từ năm 2004-2009, tác động đến tỷ lệ thất nghiệp của Vương Quốc Anh của người nhập cư vào anh từ tám Đông Âu các nước mà gia nhập EU vào năm 2004 là rất nhỏ. Mô hình của họ cho thấy một tỷ lệ hàng năm trung bình tăng trong UK thất nghiệp của 0.08 phần trăm.4.4 văn phòng thống kê quốc giaONS xuất bản các dữ liệu chính thức về việc làm UK đến đầu tháng ba 2011 vào tháng 6 năm 2011. Điều này cho thấy rằng trong năm đến đầu tháng ba 2011 đại đa số các công việc tạo ra ở Anh đã được thực hiện bởi người nhập cư (bấm vào đây):"Số của Vương Quốc Anh sinh người dân trong việc làm là 25.09 triệu trong tháng ba đến tháng ba năm 2011, lên 77,000 trên một năm trước đó. Số phòng không-UK sinh người dân trong việc làm là 4,04 triệu, lên 334,000 từ một năm trước đó".Từ cuối quý i năm 1997 đến quý năm 2011, đầu tiên, đã có gần như 2.9 triệu thêm người sử dụng ở Anh, trong đó gần như ba phần tư-2,1 triệu - đã được sinh ra bên ngoài Vương Quốc Anh.5. tiền lươngCó hai tác động ròng di chuyển có thể có về tiền lương: đầu tiên, bằng cách mở rộng việc cung cấp lao động, nó có thể có một ảnh hưởng xấu đến mức lương tổng thể; Thứ hai, mà không ảnh hưởng đến mức trung bình của tiền lương, nó có thể có tác động đến việc phân phối lương-sự lây lan của tiền lương từ trả tiền cao nhất ở phía trên để trả tiền ít nhất là tốt ở phía dưới. Đặc biệt, theo quan điểm tập trung không phù hợp của người nhập cư trong lĩnh vực của nền kinh tế đã có mức lương thấp trong lịch sử-những người lao động UK-sinh người kiếm được ít nhất.Tất cả các nghiên cứu đồng ý rằng không có kết luận đáng tin cậy có thể được đến về tác động của người nhập cư vào tỷ giá lương tổng thể vì học vài nghiên cứu đó đã được thực hiện đã đi đến kết luận ngược lại. Tuy nhiên, vào việc phân phối lương, The MAC và của Thượng viện nghiên cứu, cùng với một nghiên cứu nghiên cứu chính thức đưa vào hoạt động bởi các vùng cộng đồng và chính quyền địa phương, đã tìm thấy các tác dụng đáng kể của người nhập cư thấp thu nhập UK-sinh người lao động.5.1 ủy ban tư vấn di chuyểnTìm mức lương trung bình ở Anh, MAC đã không thể tìm thấy bất kỳ tác động đáng kể của di chuyển (Para. 7,88) (bấm vào đây):"Bằng chứng thực nghiệm sẵn có tìm thấy, Trung bình, ít tác động của di chuyển trên tổng thể tiền lương"Tuy nhiên, MAC đã tìm thấy tác động về việc phân phối lương, với hơn trả tiền bất bình đẳng và các tác động bất lợi các trả tiền đặt kém UK-sinh người lao động (Para. 7.100) (bấm vào đây):"Tóm lại, các tài liệu cho thấy các tác động nhỏ của di chuyển trên các tiền lương trung bình nhưng hiệu ứng đáng chú ý trên phân phối lương... trong tương phản, các nghiên cứu rộng rãi đồng ý rằng di chuyển có nhiều khả năng để tăng tiền lương ở trên cùng của bản phân phối, và giảm lương ở dưới cùng của bản phân phối. Kết quả là, di chuyển có thể đã gây ra sự phân bố phải trả tiền để trở thành hơn bất bình đẳng hơn nó nếu không sẽ có ".5.2 của Thượng viện báo cáoPhân phối lương, các Uỷ ban kinh tế của nhà của Chúa đi đến một kết luận tương tự (Para. 78) (bấm vào đây):"Bằng chứng sẵn có cho thấy rằng xuất nhập cảnh đã có một tác động tiêu cực nhỏ thấp nhất trả tiền người lao động ở Anh, và một tác động tích cực nhỏ về các khoản thu nhập của người lao động trả tiền cao hơn. Cư dân người lao động tiền lương mà đã bị ảnh hưởng bất lợi do nhập cư có khả năng bao gồm một tỷ lệ đáng kể trước người nhập cư và công nhân từ các nhóm dân tộc thiểu số".5.3 viện nghiên cứu kinh tế và xã hộiNIESR (bấm vào đây) đã không nghiên cứu lương phân phối tác động, nhưng nó đã báo cáo rằng mô hình của nó tìm thấy một tác động tiêu cực nhỏ trên mức lương thực tăng trưởng ở Anh do nhập cư thực từ những quốc gia mà gia nhập EU vào năm 2004.5.4 sở cho cộng đồng và chính quyền địa phương (DCLG)Báo cáo-"quốc tế di dân và cộng đồng nông thôn"-đã được ủy nhiệm của DCLG trước khi sự hình thành của liên minh vào tháng 5 năm 2010 và được xuất bản vào tháng 3 năm 2011. Nó là một nghiên cứu về tác động của di chuyển về nền kinh tế nông thôn ở Anh, chủ yếu là ở phía đông của Anh, phía đông nam và Tây Nam nơi hơn 70 phần trăm của những di dân A8 đã giải quyết, chủ yếu làm việc trong sản xuất thực phẩm, nông nghiệp và khách sạn và nhà hàng.Trong khi thừa nhận quy mô của sự đóng góp của những người nhập cư để các nền kinh tế nông thôn, nghiên cứu DCLG ghi nhận những tác động bất lợi của người nhập cư vào tiền công của hoạt động kém nhất trả tiền người lao động UK họ nghiên cứu (3.2.1, trang 46)) (bấm vào đây):".. .luôn là một số bằng chứng cho thấy xuất nhập cảnh đã có một tác động đáng kể nhưng nhỏ trên tiền lương của sóng trước của công nhân nhập cư có tay nghề cao thấp hơn và khi cấu trúc nghề nghiệp của lực lượng lao động UK đưa vào tài khoản, là có một tác động tiêu cực trên tiền lương của UK công nhân ở dưới cùng của phân phối lao động."6. tài chính tác độngTác động tài chính ảnh hưởng đến người nộp thuế. Đánh giá của họ nhìn vào doanh thu thuế bổ sung được tạo ra bởi những di dân và sau đó so sánh chúng với số tiền chi tiêu công cộng trên những dịch vụ công cộng, như y tế hoặc giáo dục, mà họ tiêu thụ. Ước tính phạm vi tác động tài chính ròng từ tích cực để những tiêu cực, nhưng tất cả đều được đặc trưng bởi đang vô cùng nhỏ liên quan đến kích thước của các viên

Kết quả (Việt) 2:

Các kết quả nghiên cứu học thuật mà đã nhìn vào những tác động của di cư đến thị trường lao động Anh chủ yếu là không thể kết luận - nghiên cứu chứng minh rằng không có hiệu lực về tỷ lệ thất nghiệp đã được mâu thuẫn với nghiên cứu đến kết luận ngược lại. . Tuy nhiên, Ủy ban tư vấn di cư của Chính phủ cho thấy trước đó trong năm 2012 rằng có bằng chứng về tác động tiêu cực dự kiến của việc nhập cư về việc làm của người lao động Anh-sinh House of Lords Report 4.1 The House of Lords báo cáo (. Para 85) (Click vào đây): . "Các bằng chứng hiện có là đủ để rút ra kết luận rõ ràng về tác động của việc nhập cư vào tình trạng thất nghiệp ở Anh" Trong đến kết luận này, các nhà báo cáo Lords đã báo trước một ý nghĩa: một số nghiên cứu nó nhìn kết luận rằng di cư không có ảnh hưởng trên mức lao động vì sự thiếu thống kê 'nghĩa' của những phát hiện của họ. The House of Lords báo cáo chỉ trích giả thuyết này (Para 83.) (Click vào đây): "Giáo sư Rowthorn cũng không đồng ý với kết luận rõ ràng Chính phủ đã rút ra từ nghiên cứu DWP và các nghiên cứu trước đây của Giáo sư Dustmann. Ông chỉ ra rằng cả hai nghiên cứu đã tìm thấy hiệu ứng tương đối lớn nhưng không đáng kể về mặt thống kê về nhập cư thất nghiệp. Ông lập luận rằng việc tìm kiếm các hiệu ứng đó là không đáng kể về mặt thống kê "không có nghĩa rằng họ là" nhỏ ", như các tác giả khẳng định. Nó chỉ đơn giản có nghĩa là có quá nhiều tiếng ồn trong hệ thống để ước lượng chúng chính xác "(p 8). Giáo sư Richard Pearson cũng cảnh báo rằng các nghiên cứu như của DWP có "hạn chế về phương pháp nghiêm trọng" (p 485). "Ủy Ban Tư Vấn Di cư 4.2 Các MAC đã công bố hai báo cáo về tác động kinh tế của di cư. Người đầu tiên được công bố trong tháng 11 năm 2010 và đặc biệt tập trung vào các tác động việc làm về người lao động Anh của người di cư có tay nghề cao, kết luận rằng tác động tổng thể tiêu cực là khó xảy ra nhưng nó đã làm quan trọng kết luận rằng có được "lặp đi lặp lại bằng chứng" của "hiệu ứng tiêu cực" được trải nghiệm bởi Anh - sinh cá nhân ở cấp địa phương và trong các ngành nghề nhất định, đặc biệt CNTT (Para 7,103) (Click vào đây): "Các nghiên cứu học thuật mà chắc chắn trung bình các tác động của việc nhập cư không thể cung cấp toàn bộ câu chuyện về tác động của di cư về việc làm. Như đã thảo luận trong Ủy ban Tư vấn chuyển đổi (2009c), có bằng chứng cho thấy di cư có thể thay thế công nhân không di cư trong một số trường hợp. Ví dụ, có một số bằng chứng cho thấy những nhân viên IT có thể được thay thế bởi những người nhập qua đường chuyển trong nội bộ công ty. Tuy nhiên, hiệu ứng như vậy là có tính chất tương tự nhau. Có thể, nhưng không chứng minh được rằng, nếu các công ty Anh nâng cao hiệu quả của họ bằng cách out-sourcing công việc IT của họ cho các công ty nước ngoài sử dụng lao động nhập cư, điều này có thể cho phép những công ty cạnh tranh hơn trong thị trường nước ngoài. Nó cũng có thể có nghĩa rằng một số công ty của Anh tiếp tục công việc trong Vương quốc Anh rằng họ nếu không sẽ chuyển ra nước ngoài. Như vậy, một số di chuyển của công nhân Anh CNTT là không phù hợp với tích cực tạo việc làm net ở Anh như một toàn thể ". Trong một báo cáo tiếp theo -" Phân tích các tác động của di cư "- xuất bản vào tháng năm 2012, MAC đã tìm thấy một dự kiến mối quan hệ tiêu cực giữa việc làm của người thổ dân 'ở Anh và di cư không thuộc EU (Para 25-6) (Click vào đây): "Chúng tôi đã tiến hành phân tích riêng của chúng tôi, kiểm tra mối liên hệ giữa di cư và tỷ lệ việc làm bản địa ở Great Britain qua giai đoạn 1975 đến 2010. Chúng tôi tìm thấy một hiệp hội tiêu cực dự kiến giữa người di cư trong độ tuổi lao và việc làm mẹ đẻ khi nền kinh tế dưới mức công suất đầy đủ, cho người di cư không thuộc EU và cho giai đoạn 1995-2010. Như là một điểm khởi đầu cho việc phân tích, thêm 100 người di cư không thuộc EU có thể được ước tính một cách thận trọng có liên quan với việc giảm lao động của 23 công nhân bản địa. Nhưng những người di cư đã ở Anh trong hơn năm năm không liên quan đến chuyển của công nhân Anh sinh ra. Sự thay đổi trong các cổ phiếu của các phi-EU làm việc dân số độ tuổi từ năm 2005 đến năm 2010 là khoảng 700.000 người. Một tỷ lệ chuyển liên 0,23 cho thấy rằng việc làm sinh Anh là do 160.000 thấp hơn. Giữa năm 1995 và 2010 việc làm của phi-Anh sinh ra những người độ tuổi lao động tăng khoảng 2,1 triệu USD. Bất kỳ chuyển liên quan của công nhân sinh của người Anh là khoảng 160.000 người của thêm 2,1 triệu việc làm được tổ chức bởi những người di cư, hay khoảng 1 trong 13. Nó sẽ không thích hợp để giả định các tác động tương tự trong một thời gian tăng trưởng kinh tế mạnh mẽ, và các nghiên cứu và phân tích thêm những gì để giả sử trong trường hợp như vậy sẽ được biện minh. "4.3 Viện Kinh tế và Nghiên cứu Xã hội NIESR (Nhấn vào đây) trong nghiên cứu nói trên cho thấy trong giai đoạn sáu năm 2004-2009, tác động về tỷ lệ thất nghiệp của Anh nhập cư vào Anh từ tám quốc gia Đông Âu mà gia nhập EU năm 2004 là rất nhỏ. Mô hình của họ cho thấy một tỷ lệ trung bình hàng năm tăng ở Vương quốc Anh thất nghiệp 0,08 điểm phần trăm. 4.4 Văn phòng Thống kê Quốc gia ONS công bố số liệu chính thức về việc làm của Anh vào cuối tháng 3 năm 2011 vào tháng Sáu năm 2011. Điều này cho thấy rằng trong những năm tới cuối tháng Ba 2011 phần lớn công ăn việc làm được tạo ra ở Anh đã được thực hiện bởi những người di cư (Nhấn vào đây): "Số lượng những người sinh ra ở Anh việc làm là 25.090.000 trong ba tháng tính đến tháng 3 năm 2011, lên 77.000 vào một năm trước đó. Số người không Anh sinh ra trong việc làm là 4.040.000, tăng 334.000 so với năm trước ". Từ cuối quý đầu tiên của năm 1997 và quý đầu tiên của năm 2011, đã có gần 2,9 triệu người thêm việc làm tại Anh, trong đó có gần ¾ - 2.100.000 - được sinh ra bên ngoài nước Anh. 5. Tiền lương có hai tác động mà di cư thuần có thể có về tiền lương: đầu tiên, bằng cách mở rộng cung ứng lao động, nó có thể có ảnh hưởng xấu về mức lương tổng thể; thứ hai, không ảnh hưởng đến mức độ trung bình của tiền lương, nó có thể có tác động đến việc phân phối tiền lương - sự lây lan của lương từ được trả lương cao nhất ở đầu vào tốt nhất là trả tiền ở phía dưới. Đặc biệt, theo quan điểm của nồng độ cân xứng của những người di cư trong các lĩnh vực của nền kinh tế đã có mức lương thấp trong lịch sử -. Trên những công nhân Anh sinh ra ở những người kiếm được ít nhất Tất cả các nghiên cứu đồng ý rằng không có kết luận đáng tin cậy có thể được đến về tác động nhập cư vào mức lương tổng thể bởi vì những người ít nghiên cứu khoa học đã được thực hiện đã đi đến kết luận ngược lại. Tuy nhiên, về việc phân phối tiền lương, MAC và Nhà nghiên cứu chúa, cùng với một nghiên cứu chính thức ủy nhiệm của Sở Các cộng đồng và chính quyền địa phương, đã tìm thấy tác dụng đáng kể của việc nhập cư vào công nhân thu nhập thấp tại Anh sinh ra. 5.1 Migration Ủy Ban Tư Vấn Tìm Kiếm tại mức lương trung bình ở Anh, các MAC đã không thể tìm thấy bất kỳ tác động đáng kể của việc di cư (Para 7.88.) (Click vào đây): "Các bằng chứng thực nghiệm có sẵn, kết luận, trên trung bình, ít chịu tác động của di cư đến tiền lương tổng thể" Tuy nhiên, các MAC đã tìm thấy tác động vào việc phân phối tiền lương, với sự bất bình đẳng lương cao hơn và tác động xấu đối với người lao động Anh-sinh kém nhất trả (Para 7.100.) (Click vào đây): "Tóm lại, các tài liệu cho thấy tác động nhỏ của di cư đến tiền lương trung bình nhưng hiệu ứng đáng chú ý trên các phân phối tiền lương ......... .Trong khi đó, các nghiên cứu rộng rãi làm đồng ý rằng di cư có nhiều khả năng tăng lương ở trên cùng của phân phối, và làm giảm tiền lương ở dưới cùng của phân phối. Do đó, di chuyển, đã gây ra sự phân bố trả tiền để trở thành bất bình đẳng hơn, nếu không thì sẽ có được ". 5.2 House of Lords Báo cáo Về việc phân phối tiền lương, Ủy ban Nội vụ kinh tế của House of Lords đến một kết luận tương tự (Para 78.) (Nhấn vào đây): "Các bằng chứng cho thấy rằng nhập cư đã có một tác động tiêu cực nhỏ vào các công nhân lương thấp nhất ở Anh, và một tác động tích cực nhỏ vào thu nhập của người lao động được trả lương cao. Người lao động cư trú mà tiền lương đã bị ảnh hưởng bất lợi bởi người nhập cư có thể bao gồm một tỷ lệ đáng kể của những người nhập cư trước đây và công nhân từ các nhóm dân tộc thiểu số ". 5.3 Viện Kinh tế và Nghiên cứu Xã hội NIESR (Nhấn vào đây) đã không nghiên cứu tác động phân phối tiền lương, nhưng nó đã báo cáo rằng người mẫu của mình tìm thấy một tác động tiêu cực nhỏ vào tăng trưởng lương thực tế ở Anh do nhập cư ròng từ những nước gia nhập EU vào năm 2004. 5.4 Vụ Các cộng đồng và chính quyền địa phương (DCLG) Báo cáo - "Di cư quốc tế và cộng đồng nông thôn "- được ủy quyền bởi DCLG trước khi sự hình thành của Liên minh tháng năm 2010 và xuất bản vào tháng Ba năm 2011. Đây là một nghiên cứu về tác động của di cư đến các nền kinh tế nông thôn ở Anh, chủ yếu ở phía đông của nước Anh, Đông Nam Bộ và các Tây Nam, nơi hơn 70 phần trăm người di cư A8 đã ổn định, chủ yếu làm việc trong sản xuất thực phẩm, nông nghiệp và các khách sạn và nhà hàng. Trong khi thừa nhận quy mô của sự đóng góp của những người di cư đến các nền kinh tế nông thôn, nghiên cứu DCLG ghi nhận tác động bất lợi của việc nhập cư vào tiền lương của người lao động kém nhất trả UK-sinh mà họ nghiên cứu (3.2.1, trang 46)) (Click vào đây): "... có được một số bằng chứng cho thấy người nhập cư đã có một tác động đáng kể nhưng nhỏ về tiền lương của sóng trước đó thấp hơn lao động nhập cư -skilled và rằng khi cơ cấu nghề nghiệp của lực lượng lao động của Anh được đưa vào tài khoản, có một tác động tiêu cực đối với tiền lương của công nhân Anh ở dưới cùng của sự phân bố nghề nghiệp. "6. Tác động tài chính tác động tài chính ảnh hưởng đến người nộp thuế. Đánh giá của họ nhìn vào doanh thu thuế bổ sung được tạo ra bởi người di cư và sau đó so sánh chúng với số lượng chi tiêu công cho các dịch vụ công cộng như y tế, giáo dục, mà người di cư tiêu thụ. Ước tính của các phạm vi tác động tài chính thuần từ tích cực đến tiêu cực, nhưng tất cả đều được đặc trưng bởi việc vô cùng nhỏ so với kích thước của thức chung