Varying workforce size by hiring or

Varying workforce size by hiring or layoffs: One way to meet demand is to hire or lay off production workers to match production rates. However, new employees need to be trained, and productivity drops temporarily as they are absorbed into the workforce. Layoffs or terminations, of course, lower the morale of all workers and also lead to lower productivity.

Kết quả (Việt) 1:

Thay đổi kích thước của lực lượng lao động tuyển dụng hoặc sa thải: một cách để đáp ứng nhu cầu là để cho thuê hoặc lay off người lao động sản xuất để phù hợp với mức sản xuất. Tuy nhiên, nhân viên mới cần phải được đào tạo và năng suất giảm tạm thời như chúng được hấp thu vào lực lượng lao động. Sa thải hoặc chấm dứt, tất nhiên, tinh thần của tất cả nhân viên và quan sát cũng dẫn đến giảm năng suất.

Kết quả (Việt) 2:

Lực lượng lao động thay đổi kích thước bằng cách thuê hoặc sa thải: Một cách để đáp ứng nhu cầu thuê hoặc sa thải lao động sản xuất để phù hợp với tốc độ sản xuất. Tuy nhiên, các nhân viên mới cần phải được đào tạo, và năng suất giảm tạm thời khi chúng được hấp thu vào lực lượng lao động. Sa thải hoặc chấm dứt, tất nhiên, làm giảm tinh thần của tất cả người lao động và cũng dẫn đến năng suất thấp hơn.