một tổ chức có thể được nghĩ đến trong hai cách: thứ nhất là một đối tượng trừu tượng, đó là, như một hình thức có thể ứng xử thể hiện bởi một hệ thống các quy tắc; và thứ hai, việc thực hiện trong suy nghĩ và hành vi của người nào đó tại một thời điểm nhất định và vị trí của các hành động được chỉ định bởi các quy tắc này. có một sự mơ hồ, sau đó, khi mà chỉ hay bất công là, các tổ chức như nhận ra hoặc các tổ chức như là một đối tượng trừu tượng. Nó có vẻ tốt nhất để nói rằng nó là cơ chế như nhận ra và có hiệu quả, khách quan quản lý mà chỉ hay bất công là trong cảm giác thét bất kỳ thực hiện nó sẽ được chỉ hoặc không công bằng.
đang được dịch, vui lòng đợi..
