An objective test is a psychologica

An objective test is a psychological test that measures an individual's characteristics independent of rater bias or the examiner's own beliefs, usually by the administration of a bank of questions marked and compared against exacting scoring mechanisms that are completely standardized, much in the same way that examinations are administered. Objective tests are often contrasted with projective tests, which are sensitive to rater's or examiner's beliefs. Projective tests are based on Freudian Psychology (Psychoanalysis) and seek to expose the unconscious perceptions of people. Objective tests tend to have more validity than projective tests; however, they are still subject to the willingness of the examinee to be open about his/her personality and as such can sometimes be badly representative of the true personality of the subject. Projective tests purportedly expose certain aspects of the personality of individuals that are impossible to measure by means of an objective test, and are much more reliable at uncovering "protected" or unconscious personality traits or features.

An objective test is built by following a rigorous protocol which includes the following steps:

Making decisions on nature, goal, target population, power.
Creating a bank of questions.
Estimating the validity of the questions, by means of statistical procedures and/or judgement of experts in the field.
Designing a format of application (a clear, easy-to-answer questionnaire, or an interview, etc.).
Detecting which questions are better in terms of discrimination, clarity, ease of response, upon application on a pilot sample.
Applying a revised questionnaire or interview to a sample.
Using appropriate statistical procedures to establish norms for the test.

Kết quả (Việt) 1:

Một bài kiểm tra mục tiêu là một thử nghiệm tâm lý rằng các biện pháp đặc tính của một cá nhân độc lập của thiên vị lên lương hoặc tín ngưỡng của giám định, thường của chính quyền của một ngân hàng câu hỏi đánh dấu và so sánh với đòi hỏi điểm cơ chế được hoàn toàn tiêu chuẩn hóa, nhiều theo cùng một cách kỳ thi được quản lý. Xét nghiệm khách quan thường tương phản với bài kiểm tra trắc, nhạy cảm với niềm tin của lên lương hoặc của giám định. Trắc nghiệm được dựa trên Freudian tâm lý (tâm lý) và tìm kiếm để lộ sự nhận thức vô thức của người dân. Xét nghiệm khách quan có xu hướng có hiệu lực nhiều hơn các bài kiểm tra trắc; Tuy nhiên, họ vẫn còn tùy thuộc vào sự sẵn sàng của thí sinh được mở về nhân cách của mình và như vậy đôi khi có thể bị các đại diện của cá tính thật của chủ đề. Bài kiểm tra trắc purportedly tiếp xúc với một số khía cạnh của cá tính của cá nhân đó là không thể để đo lường bằng phương tiện của một thử nghiệm khách quan, và nhiều hơn nữa đáng tin cậy tại khám phá "bảo vệ" hoặc đặc điểm tính cách vô thức hoặc tính năng.Một thử nghiệm khách quan được xây dựng bằng cách làm theo một giao thức nghiêm ngặt bao gồm các bước sau:Đưa ra quyết định về bản chất, mục tiêu, mục tiêu dân, quyền lực.Tạo ra một ngân hàng các câu hỏi.Ước tính hiệu lực của các câu hỏi, bằng phương tiện của thống kê thủ tục và/hoặc bản án của các chuyên gia trong lĩnh vực.Thiết kế một định dạng của ứng dụng (một bảng câu hỏi rõ ràng, dễ dàng trả lời, hoặc một cuộc phỏng vấn, vv).Phát hiện những câu hỏi là tốt hơn trong điều khoản của phân biệt đối xử, rõ ràng, dễ phản ứng, khi các ứng dụng trên một mẫu thí điểm.Áp dụng một bảng câu hỏi sửa đổi hoặc phỏng vấn cho một mẫu.Sử dụng thống kê thủ tục thích hợp để thiết lập các tiêu chuẩn cho kỳ thi.

Kết quả (Việt) 2:

Một thử nghiệm khách quan là một bài kiểm tra tâm lý mà các biện pháp đặc điểm của một cá nhân độc lập của thiên vị người xếp hạng hoặc tín ngưỡng riêng của người giám định, thường là do sự quản lý của một ngân hàng câu hỏi được đánh dấu và so sánh với môi trường sôi cơ chế chấm điểm đó là hoàn toàn chuẩn, nhiều trong cùng một cách mà các kỳ thi được quản lý. Mục tiêu thử nghiệm thường trái ngược với các xét nghiệm projective, đó là nhạy cảm với niềm tin của người đánh giá hoặc giám định của. Kiểm tra Projective được dựa trên tâm lý học Freud (tâm lý) và tìm cách phơi bày những nhận thức vô thức của người dân. Mục tiêu thử nghiệm có xu hướng có hiệu lực hơn những xét nghiệm projective; Tuy nhiên, họ vẫn phải chịu sự sẵn sàng của các thí sinh được mở về / cá tính của mình và như vậy đôi khi có thể bị đại diện của tính cách thật của đối tượng. Kiểm tra Projective tự nhận phơi bày một số khía cạnh của nhân cách của cá nhân là không thể đo lường bằng phương tiện của một trắc nghiệm khách quan, và nhiều hơn nữa đáng tin cậy tại phát hiện ra "bảo vệ" hoặc đặc điểm tính cách vô thức hoặc tính năng. Một thử nghiệm khách quan được xây dựng bằng cách làm theo một giao thức nghiêm ngặt trong đó bao gồm các bước sau đây: Quyết định về bản chất, mục tiêu, mục tiêu dân số, sức mạnh. Tạo ra một ngân hàng câu hỏi. Ước tính hợp lệ của các câu hỏi, bằng các phương tiện của các thủ tục thống kê và / hoặc bản án của các chuyên gia trong lĩnh vực này. Thiết kế một dạng của ứng dụng (một rõ ràng, dễ dàng để trả lời câu hỏi, hoặc một cuộc phỏng vấn, vv). Phát hiện những câu hỏi mà là tốt hơn về phân biệt đối xử, rõ ràng, dễ phản ứng, khi ứng dụng trên một mẫu thử nghiệm. Áp dụng một bảng câu hỏi phỏng vấn để sửa đổi hoặc một mẫu. Sử dụng thủ tục thống kê thích hợp để xây dựng định mức cho các bài kiểm tra.