Domestic workers, especially domest

Domestic workers, especially domestic migrant workers, have also been identified as being more prone to certain OSH risks. It is estimated that there are 53 million such workers worldwide (International Labour Organization, 2013d). In addition to working long hours with minimal periods of rest, they may have to carry heavy weights, handle hazardous chemicals and work at heights with the risk of falling. Many also face risks of physical assault, verbal abuse, violence and sexual harassment. If domestic workers are also migrants, their situation can also be exacerbated by cultural and language barriers.
The Domestic Workers Convention, 2011 (No. 189), which came fully into force in September 2013, addresses many of the issues described above.

Kết quả (Việt) 1:

Người lao động trong nước, đặc biệt là trong nước công nhân nhập cư, cũng đã được xác định là dễ bị rủi ro OSH nhất định. Người ta ước tính rằng không có 53 triệu những người lao động trên toàn thế giới (quốc tế tổ chức lao động, 2013d). Ngoài làm việc nhiều giờ với tối thiểu thời gian còn lại, họ có thể phải mang trọng lượng nặng, xử lý hóa chất độc hại và làm việc ở những độ cao với nguy cơ bị té ngã. Nhiều người cũng đối mặt với rủi ro của tấn công vật lý, chửi rủa, bạo lực và quấy rối tình dục. Nếu người lao động trong nước cũng là người di cư, tình hình của họ có thể cũng được trở nên nghiêm trọng bởi văn hóa và rào cản ngôn ngữ.Công ước công nhân trong nước, năm 2011 (số 189), có đầy đủ hiệu lực trong tháng 9 năm 2012, địa chỉ rất nhiều vấn đề mô tả ở trên.

Kết quả (Việt) 2:

Người lao động trong nước, đặc biệt là lao động nhập cư trong nước, cũng đã được xác định là dễ bị rủi ro nhất định ATVSLĐ. Người ta ước tính rằng có khoảng 53 triệu lao động trên toàn thế giới như (Tổ chức Lao động quốc tế, 2013d). Ngoài giờ làm việc lâu dài với thời gian tối thiểu của phần còn lại, họ có thể phải mang trọng lượng nặng, xử lý hóa chất độc hại và làm việc ở độ cao với nguy cơ bị ngã. Nhiều người cũng phải đối mặt với nguy cơ bị tấn công vật lý, lạm dụng bằng lời nói, bạo lực và quấy rối tình dục. Nếu người lao động trong nước cũng là dân nhập cư, tình hình của họ cũng có thể trầm trọng hơn do rào cản văn hóa và ngôn ngữ.
Các ước lao động trong nước, năm 2011 (số 189), mà đến hết hiệu lực vào tháng 9 năm 2013, giải quyết nhiều vấn đề được mô tả ở trên.