What is organization development an

What is organization development and how dose it differ from traditional approaches to organizational change

Using the case study method, management games, outside seminar


What is organizational development?
It is action oriented. It stars with a careful organization- wide analysis of the current situation and of the future requirement, and employs techniques of behavioral sciences such us using the case study method, management game, ouside seminar, university- related program, corparate universities, executive coaches and ( for human resource managers) the SHRM learning system.

Kết quả (Việt) 1:

Tổ chức phát triển là gì và làm thế nào liều nó khác nhau từ truyền thống cách tiếp cận đến tổ chức thay đổiSử dụng các phương pháp nghiên cứu, quản lý trò chơi, bên ngoài hội thảoPhát triển tổ chức là gì?Nó là hành động theo định hướng. Nó với một tổ chức toàn cẩn thận phân tích về tình hình hiện tại và nhu cầu trong tương lai, và sử dụng các kỹ thuật của khoa học hành vi như vậy chúng tôi sử dụng phương pháp nghiên cứu, quản lý trò chơi, ouside hội thảo, đại học - liên quan đến chương trình, trường đại học corparate, huấn luyện viên điều hành và (đối với quản lý nguồn nhân lực) SHRM học hệ thống.

Kết quả (Việt) 2:

Phát triển tổ chức và cách liều nó ​​khác với cách tiếp cận truyền thống để thay đổi tổ chức là gì Sử dụng các phương pháp nghiên cứu trường hợp, trò chơi quản lý, hội thảo bên ngoài phát triển tổ chức là gì? Đó là hành động theo định hướng. Là những ngôi sao với một phân tích cẩn thận organization- rộng về tình hình hiện tại và các yêu cầu trong tương lai, và sử dụng các kỹ thuật của khoa học hành vi như vậy chúng tôi sử dụng các phương pháp nghiên cứu trường hợp, trò chơi quản lý, hội thảo bên ngòai, university- chương trình liên quan, các trường đại học corparate, huấn luyện viên và giám đốc điều hành (đối với các nhà quản lý nguồn nhân lực) các hệ thống học tập SHRM.