CÔNG TY TNHH IN VÀ CỘNG HÒA XÃ HỘI

CÔNG TY TNHH IN VÀ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
QUẢNG CÁO SỐ TÁM Độc lập – Tự Do – Hạnh Phúc
Hà Nội, ngày tháng năm

NỘI QUY PHÒNG WEB
Dựa trên các quy định chung của Công Ty TNHH In và Quảng Cáo Số Tám, Phòng Web đưa ra một số nội quy như sau:
NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1: Phạm vi điêu chỉnh
Nội quy phòng Web là những quy định về kỷ luật nhân viên mà nhân viên phải thực hiện khi làm việc tại phòng Web; quy định về việc xử lý đối với nhân viên có hành vi vi phạm nội quy phòng Web; quy định trách nhiệm vật chất đối với nhân viên vi phạm nội quy phòng Web làm thiệt hại tài sản của Công ty.
Điều 2: Đối tượng áp dụng
Nội quy phòng Web áp dụng đối với tất cả mọi nhân viên làm việc trong phòng Web theo các hình thức và các loại hợp đồng lao động, kể cả nhân viên trong thời gian tập việc, thử việc, học nghề.
NỘI DUNG CỦA NỘI QUY PHÒNG WEB
I.THỜI GIAN LÀM VIỆC VÀ QUY ĐỊNH CỦA PHÒNG WEB
Điều 3: Thời gian làm việc
1. Số giờ làm việc trong ngày: 8 tiếng. Số ngày làm việc trong tuần: 6 ngày.Từ thứ Hai đến thứ Bảy. Thời gian làm việc trong tuần: Sáng từ 8h00 - 12h00; Buổi chiều từ 13h30’- 17h30’; Thời gian nghỉ trưa : 12h00- 13h30. Ngày nghỉ hàng tuần: Ngày chủ nhật.
2. Đi làm đúng giờ, nghỉ hoặc gặp khách hàng đột xuất phải gửi mail hoặc gọi điện báo trưởng phòng, việc thông báo được thực hiện từ ngày trước ngày nghỉ.
Điều 4: Thủ tục vào ra phòng Web trong và ngoài giờ làm việc
Không được ra vào phòng Web ngoài giờ làm việc và các ngày nghỉ nếu không có sự chấp thuận của cấp trên.
Điều 5: Quy định tiếp khách phòng Web
Khi khách hàng đến phòng làm việc cần có thái độ nhiệt tình, chuyên nghiệp, lễ độ, thân thiện với khách hàng.
Điều 6: Quy định về tác phong, trang phục, thái độ làm việc tại phòng Web
1.Tất cả mọi nhân viên phải có phong thái trang nhã và trang phục thích hợp với môi trường làm việc văn phòng, trang phục, tóc tai gọn gàng, không mặc áo không cổ, khuyến khích mặc đồ công sở, sử dụng giầy và không đi dép không có quai.
2. Nhân viên phải có thái độ tích cực, có tinh thần trách nhiệm trong công việc, không sử dụng đồ ăn, không tụ tập buôn bán, không gây mất trật tự trong giờ làm việc.
3. Không nghe nhạc, đeo tai phone trong giờ làm việc, ra vào đóng cửa phòng làm việc.
4. Cấm sử dụng facebook, yahoo trong giờ làm việc và giờ nghỉ trưa.
5. Trước khi rời khỏi chỗ làm, nhân viên phải xếp ghế gọn gàng, vệ sinh bàn làm việc cá nhân, kiểm tra thiết bị điện tại chỗ, bảo đảm các thiết bị đã được tắt, khóa cẩn thận.
II. BẢO VỆ TÀI SẢN VÀ QUY ĐỊNH VỀ KINH DOANH
Điều 7: Bảo vệ tài sản
1. Nhân viên trong phòng Web phải trung thực, thật thà, chịu trách nhiệm bảo vệ tài sản phòng Web; nếu làm thất thoát, hư hỏng thì phải bồi thường.
2. Nhân viên không được phép mang các dụng cụ, máy móc, văn bản và bất kỳ tài sản nào của phòng Web ra khỏi văn phòng mà không có sự đồng ý của cấp trên.
Điều 8: Quy định riêng về kinh doanh
1. Lấy hợp đồng và xin chữ ký phải theo quy trình.
2. Thu tiền khách hàng về phải nộp ngay về công ty.
3. Đi ký hợp đồng hay ra ngoài gặp khách hàng phải thông báo cho trưởng phòng
4. Nhận hợp đồng chính xác ngày ký, ngày nộp tiền, điền đầy đủ thông tin chính xác khi ký hợp đồng.
5. Tối thiểu 20 cuộc điện thoại cho khách hàng/ngày.
6. Nhân viên kinh doanh nhập dữ liệu khách hàng lên Google driver về tình hình hoạt động của tổ web trước 8h sáng hôm sau.
III. QUY ĐỊNH VỀ KHEN THƯỞNG VÀ XỬ PHẠT CỦA PHÒNG WEB
Điều 9: Khen thưởng
Nhân viên chấp hành nội quy đầy đủ, đi làm, tan đúng giờ thưởng 100.000 đồng/ tháng.
Điều 10: Xử Phạt
1. Mức phạt
a. Nhân viên đi làm muộn, về sớm trước giờ quy định phạt: 50.000 đồng / lần
b. Phạt 500.000 đồng /lần với những nhân viên đi làm chấm công rồi bỏ ra ngoài công ty làm việc riêng.
c. Phạt 500.000 đồng /lần với những nhân viên vào Facebook, Yahoo trong giờ làm việc và giờ nghỉ trưa.
d. Phạt 500.000 đồng /lần với những nhân viên làm những công việc ngoài việc công ty giao trong giờ làm việc.
đ. Phạt 100.000 đồng /lần đối với nhân viên kinh doanh không gửi data khách hàng theo quy định.
e. Phạt 100.000 đồng/lần đối với nhân viên đeo tai nghe trong giờ làm việc.
2. Các nhân viên vi phạm nội quy của phòng Web sẽ bị kiểm điểm và hình thức xử phạt nặng nhất là chấm dứt đồng lao động, buộc thôi việc.
3.Thẩm quyền xử lý vi phạm của nhân viên
Trưởng phòng là người có thẩm quyển xử lý vi phạm của nhân viên . Khi Trưởng phòng đi vắng sẽ ủy quyền cho Phó Trưởng phòng (có giấy ủy quyền) có thẩm quyền xử lý vi phạm của nhân viên.
IV. ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH
1. Nội quy làm cơ sở để phòng Web quản lý nhân viên, điều hành sản xuất kinh doanh và xử lý các trường hợp vi phạm về nội quy của phòng Web.
2. Nội quy được phổ biến đến từng nhân viên, mọi nhân viên có trách nhiệm thi hành nghiêm chỉnh nội quy này. Đấu tranh ngăn chặn mọi hành vi gây thiệt hại đến sản xuất kinh doanh, an ninh trật tự của phòng Web.

Kết quả (Việt) 1:

CÔNG TY TNHH TẠI VÀ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIET NAM QUẢNG CÁO SỐ TÁM độc lập – Tự Do – Hạnh Phúc Hà Nội, ngày tháng năm NỘI QUY PHÒNG WEBDựa trên các quy định chung của Công Ty TNHH trong và Quảng Cáo Số Tám, Phòng Web đưa ra một số nội quy như sau:NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNGĐiều 1: Phạm vi điêu chỉnhNội quy phòng Web là những quy định về kỷ luật nhân viên mà nhân viên phải thực hiện khi làm việc tại phòng Web; quy định về việc xử lý đối với nhân viên có hành vi vi phạm nội quy phòng Web; quy định trách nhiệm vật chất đối với nhân viên vi phạm nội quy phòng Web làm thiệt hại tài ở của Công ty.Điều 2: Đối tượng áp ScholarsNội quy phòng Web áp Scholars đối với tất đoàn mọi nhân viên làm việc trong phòng Web theo các chuyển ngữ và các loại hợp đồng lao động, kể đoàn nhân viên trong thời gian tổ việc, thử việc, học nghề.NỘI DUNG CỦA NỘI QUY PHÒNG WEBI.THỜI GIAN LÀM VIỆC VÀ QUY ĐỊNH CỦA PHÒNG WEBĐiều 3: Thời gian làm việc 1. Số giờ làm việc trong ngày: 8 tiếng. Số ngày làm việc trong tuần: 6 ngày. Từ thứ Hai đến thứ Bảy. Thời gian làm việc trong tuần: dự từ 8h 00 - 12h 00; Buổi chiều từ 13h 30' - 17h 30'; Thời gian nghỉ trưa: 12h 00 - 13h 30. Ngày nghỉ hàng tuần: Ngày hào nhật. 2. Đi làm đúng giờ, nghỉ hoặc gặp khách hàng đột cạnh phải gửi thư hoặc gọi điện báo trưởng phòng, việc thông báo được thực hiện từ ngày trước ngày nghỉ.Điều 4: Thủ tục vào ra phòng Web trong và ngoài giờ làm việcKhông được ra vào phòng Web ngoài giờ làm việc và các ngày nghỉ nếu không có sự chấp thuận của cấp trên.Điều 5: Quy định truyện khách phòng WebKhi khách hàng đến phòng làm việc cần có thái độ nhiệt tình, chuyên nghiệp, lễ độ, thân thiện với khách hàng.Điều 6: Quy định về NXB phong, trang tên, thái độ làm việc tại phòng Web1.tất đoàn mọi nhân viên phải có phong thái trang nhã và trang tên thích hợp với môi trường làm việc văn phòng, trang tên, tóc tai gọn gàng, không mặc áo không cổ, khuyến khích mặc đồ công sở, sử scholars giầy và không đi dép không có quai.2. Nhân viên phải có thái độ tích cực, có tinh thần trách nhiệm trong công việc, không sử scholars đồ ăn, không tụ tổ buôn bán, không gây mất trật tự trong giờ làm việc.3. Không nghe nhạc, đeo tai điện thoại trong giờ làm việc ra vào Third cửa phòng làm việc.4. Cấm sử scholars facebook, yahoo trong giờ làm việc và giờ nghỉ trưa.5. Trước khi rời khỏi chỗ làm, nhân viên phải xếp ghế gọn gàng, vệ sinh bàn làm việc cá nhân, kiểm tra thiết bị điện tại chỗ, bảo đảm các thiết bị đã được tắt, khóa cẩn thận.II. BẢO VỆ TÀI SẢN VÀ QUY ĐỊNH VỀ KINH DOANHĐiều 7: Bảo vệ tài sản1. Nhân viên trong phòng Web phải trung thực, thật thà, chịu trách nhiệm bảo vệ tài sản phòng Web; nếu làm thất thoát, hư hỏng thì phải bồi thường.2. Nhân viên không được phép mang các dụng cụ, máy móc, văn bản và bất kỳ tài sản nào của phòng Web ra khỏi văn phòng mà không có sự đồng ý của cấp trên. Điều 8: Quy định riêng về kinh doanh1. Lấy hợp đồng và xin chữ ký phải theo quy trình.2. Thu tiền khách hàng về phải nộp ngay về công ty.3. Đi ký hợp đồng hay ra ngoài gặp khách hàng phải thông báo cho trưởng phòng4. Nhận hợp đồng chính xác ngày ký, ngày nộp tiền, điền đầy đủ thông tin chính xác khi ký hợp đồng.5. Tối thiểu 20 cuộc điện thoại cho khách hàng/ngày.6. Nhân viên kinh doanh nhập dữ liệu khách hàng lên Google driver về tình hình hoạt động của tổ web trước 8h sáng hôm sau.III. QUY ĐỊNH VỀ KHEN THƯỞNG VÀ XỬ PHẠT CỦA PHÒNG WEBĐiều 9: Khen thưởng Nhân viên chấp hành nội quy đầy đủ, đi làm, tan đúng giờ thưởng 100.000 đồng/ tháng.Điều 10: Xử Phạt1. Mức phạta. Nhân viên đi làm muộn, về sớm trước giờ quy định phạt: 50.000 đồng / lầnb. Phạt 500.000 đồng /lần với những nhân viên đi làm chấm công rồi bỏ ra ngoài công ty làm việc riêng.c. Phạt 500.000 đồng /lần với những nhân viên vào Facebook, Yahoo trong giờ làm việc và giờ nghỉ trưa.d. Phạt 500.000 đồng /lần với những nhân viên làm những công việc ngoài việc công ty giao trong giờ làm việc.đ. Phạt 100.000 đồng /lần đối với nhân viên kinh doanh không gửi data khách hàng theo quy định. e. Phạt 100.000 đồng/lần đối với nhân viên đeo tai nghe trong giờ làm việc.2. Các nhân viên vi phạm nội quy của phòng Web sẽ bị kiểm điểm và hình thức xử phạt nặng nhất là chấm dứt đồng lao động, buộc thôi việc.3.Thẩm quyền xử lý vi phạm của nhân viênTrưởng phòng là người có thẩm quyển xử lý vi phạm của nhân viên . Khi Trưởng phòng đi vắng sẽ ủy quyền cho Phó Trưởng phòng (có giấy ủy quyền) có thẩm quyền xử lý vi phạm của nhân viên.IV. ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH1. Nội quy làm cơ sở để phòng Web quản lý nhân viên, điều hành sản xuất kinh doanh và xử lý các trường hợp vi phạm về nội quy của phòng Web.2. Nội quy được phổ biến đến từng nhân viên, mọi nhân viên có trách nhiệm thi hành nghiêm chỉnh nội quy này. Đấu tranh ngăn chặn mọi hành vi gây thiệt hại đến sản xuất kinh doanh, an ninh trật tự của phòng Web.

Kết quả (Việt) 2:

CÔNG TY TNHH IN VÀ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
QUẢNG CÁO SỐ TÁM Độc lập - Tự Do - Hạnh Phúc
Hà Nội, ngày tháng năm NỘI QUY PHÒNG WEB Dựa trên the quy định chung of Công Ty TNHH In and Quảng Cáo Số Tám, Phòng Web given số nội quy như sau: NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều 1: Phạm vi điêu chỉnh Nội quy phòng Web is the following quy định về kỷ luật nhân viên mà nhân viên must be implemented while làm việc tại phòng Web; quy định về việc xử lý against nhân viên has hành vi vi phạm nội quy phòng Web; quy định trách nhiệm vật chất against nhân viên vi phạm nội quy phòng Web làm thiệt hại tài sản của Công ty. Điều 2: Đối tượng áp dụng Nội quy phòng Web áp dụng đối with all mọi nhân viên làm việc in phòng Web theo hình thức and its các loại hợp đồng lao động, kế cả nhân viên in thời gian tập việc, thử việc, học nghề. NỘI DUNG CỦA NỘI QUY PHÒNG WEB I.THỜI GIAN LÀM VIỆC VÀ QUY ĐỊNH CỦA PHÒNG WEB Điều 3: Thời gian làm việc 1. Số giờ làm việc trong ngày: 8 tiếng. Số ngày làm việc in tuần: 6 ngày.Từ thứ Hai đen thứ Bảy. Thời gian làm việc in tuần: Sáng từ 8h00 - 12h00; Buổi chiều từ 13h30'- 17h30 '; Thời gian nghỉ trưa: 12h00- 13h30. Ngày nghỉ hàng tuần:. Ngày chủ nhật 2. Đi làm đúng giờ, nghỉ or gặp khách hàng đột xuất must gửi email or gọi điện báo trưởng phòng, việc thông báo implemented từ ngày trước ngày nghỉ. Điều 4: Thủ tục vào ra phòng Web in and ngoài giờ làm việc Không be ra vào phòng Web ngoài giờ làm việc and other ngày nghỉ if not have sự chấp thuận of cấp trên. Điều 5: Quy định tiếp khách phòng Web Khi khách hàng to phòng làm việc requires thái độ nhiệt tình, chuyên nghiệp, lễ độ, thân thiện with the customers. Điều 6: Quy định về tác phong, trang phục, thái độ làm việc tại phòng Web 1.Tất cả mọi nhân viên must have phong thái trang nhã and trang phục thích hợp as môi trường làm việc phòng văn, trang phục, tóc tai gọn gàng, no mặc áo can cổ, khuyến khích mặc đồ công sở, sử dụng giầy without đi dép quai does not have. 2. Nhân viên must have thái độ tích cực, tinh thần trách has nhiệm in công việc, do not use đồ ăn, do not tụ tập buôn bán, can cause mất trật tự in giờ làm việc. 3. Không nghe nhạc, điện thoại đeo tai in giờ làm việc, ra vào đóng cửa phòng làm việc. 4. Cấm sử dụng facebook, yahoo in giờ làm việc and time nghỉ trưa. 5. Before and restart chỗ làm, nhân viên must xếp ghế gọn gàng, vệ sinh bàn làm việc cá nhân, kiểm tra thiết bị điện tại chỗ, bảo đảm the device has been disabled, khóa cẩn thận. II. BẢO VỆ TÀI SẢN VÀ QUY ĐỊNH VỀ KINH DOANH Điều 7: Bảo vệ tài sản 1. Nhân viên phòng in Web must trung thực, thật thà, chịu trách nhiệm bảo vệ tài sản phòng Web; if làm thất thoát, hư hỏng thì phải bồi thường. 2. Nhân viên not allowed the mang dụng cụ, máy móc, văn bản and any tài sản nào of phòng Web from văn phòng without sự đồng ý of cấp trên. Điều 8: Quy định riêng về kinh doanh 1. Lấy hợp đồng and xin chữ ký must theo quy trình. 2. Thu tiền khách hàng về must Nộp ngay về công ty. 3. Đi ký hợp đồng hay ra ngoài gặp khách hàng must thông báo cho trưởng phòng 4. Nhận hợp đồng chính xác ngày ký, ngày Nộp tiền, điền đầy đủ thông tin chính xác while ký hợp đồng. 5. Tối thiểu 20 cuộc điện thoại cho khách hàng / ngày. 6. Nhân viên kinh doanh nhập dữ liệu khách hàng lên Google lái xe về tình hình hoạt động của tổ web trước 8h sáng hôm sau. III. QUY ĐỊNH VỀ khen thưởng VÀ XU Phát CỦA PHÒNG WEB Điều 9: Khen thưởng Nhân viên chấp hành nội quy đầy đủ, đi làm, tan đúng giờ thưởng 100.000 đồng / tháng. Điều 10: Xử Phạt 1. Mức phật a. Nhân viên đi làm muộn, về sớm trước giờ quy định phạt: 50.000 đồng / lần b. Phạt 500.000 đồng / lần with the following nhân viên đi làm chấm công rồi bỏ ra ngoài công ty làm việc riêng. c. Phạt 500.000 đồng / lần with the following nhân viên vào Facebook, Yahoo in giờ làm việc and time nghỉ trưa. d. Phạt 500.000 đồng / lần with the following nhân viên làm those công việc ngoài việc công ty giao in giờ làm việc. đ. Phạt 100.000 đồng / lần against nhân viên kinh doanh do not gửi dữ liệu khách hàng theo quy định. e. Phạt 100.000 đồng / lần against nhân viên đeo tai nghe in giờ làm việc. 2. Các nhân viên vi phạm nội quy phòng the Web will be kiểm điểm hình thức xử and phạt nặng nhất is terminating đồng lao động, buộc thôi việc. 3.Thẩm quyền xử lý vi phạm của nhân viên Trưởng phòng is người has thẩm quyển xử lý vi phạm của nhân viên. Khi Trưởng phòng đi vắng would ủy quyền cho Phó Trưởng phòng (có giấy ủy quyền) has thẩm quyền xử lý vi phạm của nhân viên. IV. ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH 1. Nội quy làm cơ sở for phòng Web quản lý nhân viên, điều hành sản xuất kinh doanh and treat fields hợp vi phạm về nội quy phòng the Web. 2. Nội quy be phổ biến to each nhân viên, mọi nhân viên has trách nhiệm thi hành nghiêm chỉnh nội quy this. Đấu tranh ngăn chặn mọi hành vi cause thiệt hại to sản xuất kinh doanh, an ninh trật tự phòng the Web.