Teams with bright ideasBetter ways

Teams with bright ideas

Better ways of working together

Teams are important in modern business. Many companies want all their employees to be good at teamwork and they want the CEO, directors and managers to be good at organizing teamwork.

In traditional teams, people usually work for the same company. Sometimes team members are from the same department and sometimes from different departments. Today, colleagues often work on international projects, and modern technology helps members of the team to communicate. People use the internet and video conferences to talk to each other when they are in different countries.

Teams are not always formal. Employees often meet with people from other departments at work, for example over coffee. These groups are not organised teams, but they are important. They network and talk about work, and they help to communicate information between departments.

Some companies have teams that meet in unusual places. Companies build rooms for teamwork so that these special teams can meet outside their normal office. The rooms look different from normal offices, for example painted in bright colours. Some managers think this helps teams to be creative. It is also important to have regular contact with other departments in the main company - such as design, marketing, production and finance. This sometimes helps the team to decide if an idea is good or bad.

Kết quả (Việt) 1:

Đội với ý tưởng sángTốt hơn cách thức để làm việc cùng nhauĐội rất quan trọng trong kinh doanh hiện đại. Nhiều công ty muốn tất cả các nhân viên của họ phải được tốt lúc làm việc theo nhóm và họ muốn tổng giám đốc, giám đốc và người quản lý để được tốt tại tổ chức làm việc theo nhóm.Trong truyền thống đội, những người thường làm việc cho cùng một công ty. Đôi khi các thành viên nhóm là từ cùng một vùng và đôi khi từ phòng ban khác nhau. Hôm nay, đồng nghiệp thường làm việc trên các dự án quốc tế, và công nghệ hiện đại giúp các thành viên của đội bóng để giao tiếp. Người sử dụng internet và các hội nghị truyền hình để nói chuyện với nhau khi họ đang ở trong quốc gia khác nhau.Các đội không phải luôn luôn chính thức. Nhân viên thường xuyên gặp gỡ với những người từ các khoa khác tại nơi làm việc, ví dụ qua cà phê. Các nhóm này không phải là tổ chức đội, nhưng họ là quan trọng. Họ mạng và nói chuyện về công việc, và họ giúp đỡ để giao tiếp thông tin giữa các phòng ban.Một số công ty có các đội gặp nhau ở nơi khác thường. Công ty xây dựng phòng làm việc theo nhóm để các đội đặc biệt có thể đáp ứng bên ngoài văn phòng bình thường của họ. Các phòng trông khác nhau từ các văn phòng bình thường, ví dụ như sơn màu sắc tươi sáng. Quản lý một số nghĩ rằng điều này sẽ giúp đội bóng được sáng tạo. Đó cũng là quan trọng để có các liên hệ thường xuyên với các bộ phận khác trong công ty chính - chẳng hạn như thiết kế, tiếp thị, sản xuất và tài chính. Điều này đôi khi giúp đội bóng để quyết định nếu một ý tưởng là tốt hay xấu.

Kết quả (Việt) 2:

Đội với những ý tưởng sáng Tốt hơn cách làm việc cùng đội rất quan trọng trong kinh doanh hiện đại. Nhiều công ty muốn tất cả nhân viên của họ phải làm việc nhóm tốt và họ muốn các giám đốc điều hành, giám đốc và các nhà quản lý để được tốt trong việc tổ chức làm việc theo nhóm. Trong các đội truyền thống, người ta thường làm việc cho một công ty. Đôi khi các thành viên trong đội là từ các bộ phận giống nhau và đôi khi từ các phòng ban khác nhau. Hôm nay, đồng nghiệp thường xuyên làm việc trên các dự án quốc tế, và công nghệ hiện đại giúp các thành viên của nhóm để giao tiếp. Số người sử dụng các hội nghị Internet và video để nói chuyện với nhau khi họ đang có trong các nước khác nhau. Các đội không phải lúc nào chính thức. Nhân viên thường đáp ứng với những người từ các phòng ban khác trong công việc, ví dụ hơn cà phê. Những nhóm này không được tổ chức các đội, nhưng họ quan trọng là. Họ mạng và nói chuyện về công việc, và họ giúp đỡ để giao tiếp thông tin giữa các phòng ban. Một số công ty có đội ngũ đáp ứng ở những nơi khác thường. Các công ty xây dựng phòng làm việc theo nhóm để các nhóm đặc biệt có thể đáp ứng bên ngoài văn phòng bình thường của họ. Các phòng nhìn khác nhau từ văn phòng bình thường, ví dụ sơn màu sắc tươi sáng. Một số nhà quản lý rằng việc này giúp đội để sáng tạo. Nó cũng quan trọng để có liên lạc thường xuyên với các bộ phận khác trong công ty chính - chẳng hạn như thiết kế, tiếp thị, sản xuất và tài chính. Điều này đôi khi giúp đội tuyển để quyết định xem một ý tưởng là tốt hay xấu.